מי לא עובד והאם יתקבל שכר? כל מה שצריך לדעת על השביתה למען החטופים

ביום ראשון הקרוב צפויהשביתה ביוזמת מטה משפחות החטופים.עובדים רבים ברחבי הארץ ירצו לשבות באופן טבעי מתוך הזדהות. עם זאת, לפני שמחליטים אם וכיצד להיעדר מהעבודה, יש להתייחס להיבטים המשפטיים. עורכת הדין הילה בר-אילן, ממחלקת דיני עבודה במשרד ש.פרידמן, אברמזון ושות' ענתה על מספר שאלות כדוגמת מה המשמעות הכלכלית של ההחלטה לשבות ומה קורה במידה והעובד שובת ללא אישור המעסיק.

המעסיק הכריז על שביתה: מה המשמעות הכלכלית של כך?

"העובד יהיה זכאי לשכר מלא ולכל הזכויות, ללא כל פגיעה. האחריות היא של המעסיק בלבד והוא אינו יכול לנכות שכר מהעובד או להטיל עליו סנקציות".

המעסיק נותן יום חופש בשכר, בלי לנכות מיתרת ימי החופשה של העובד –מה זה אומר?

"מדובר במצב אידיאלי עבור העובד, שכן מדובר בתשלום שכר מלא וזכויות מלאות, מבלי שינוכה יום חופשה מהמכסה השנתית".

המעסיק קובע חופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה שלי - האם מותר לו לעשות זאת?

"כן. המעסיק רשאי לחייב חופשה מרוכזת מיוזמתו מהיתרה השנתית במקרה כזה, השכר נשמר, אבל יום חופשה אחד ינוכה מהיתרה".

אם אני רוצה לקחת חופש מיוזמתי, מה ההבדל בין חופש באישור המעסיק או ללא קבלת אישור?

"באישור מראש, השכר נשמר, יום החופשה יורד מהיתרה, ואין סיכון משפטי. אם העובד מחליט לשבות ללא מתן אישור, אז במקרה כזה קיים סיכון. המעסיק רשאי לנכות ממנו שכר בגין ההיעדרות, לנקוט מולו צעדי משמעת, ובמקרים חריגים אף להגיש תביעה אישית אם נגרם למעסיק נזק. בעיקר כאשר מדובר בשירותים חיוניים".

מה לגבי שביתה יזומה על ידי עובדים, מבלי שהוכרזה שביתה חוקית?

"שביתה שאינה מוכרזת חוקית על ידי ארגון עובדים עלולה להיחשב כהפרת חוזה העבודה ולחשוף את העובדים לסנקציות. חשוב לוודא שמדובר בשביתה חוקית אם זו עילת ההיעדרות".

האם המעסיק יכול לדרוש שאגיע רק לחלק מהיום?

"כן, אם העבודה מתקיימת בחלק מהיום, ניתן לדרוש נוכחות והיעדרות ללא אישור עלולה לגרור ניכוי שכר יחסי".

מה כדאי לי לעשות בפועל?

"כדאי לבדוק מראש את עמדת המעסיק ביחס ליום השביתה".

אם תתקיים השבתה במקום העבודה, האם תינתן חופשה בתשלום או חופשה מרוכזת?

"אם אין הודעה פורמלית, חשוב לבקש מהמעסיק אישור כתוב מראש להיעדרות ובכל מקרה לשמור תיעוד של כל ההתקשרות עם המעסיק. בנוסף, יש לשקול בזהירות סיכונים משפטיים מול החשיבות האישית בהשתתפות בשביתה, ובמקרה שישנה, להתייעץ עם נציגות או ועד העובדים".

נזכיר כי חברות וארגונים רבים במשק הודיעו על הצטרפות ליום ההשבתה ב-17 באוגוסט, שעליו הכריזו משפחות "מועצת אוקטובר" ומשפחות חטופים. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הודיע כי ארגון העובדים לא יצטרף למחאה אך פנה לראשי האיגודים המקצועיים, המרחבים והוועדים וקרא להם לפעול כדי לאפשר לעובדים להביע הזדהות באירועים המתוכננים.

חברת תנובה הצטרפה היוםלרשימה הגדלה והולכת של מעסיקים שאישרו לעובדיהם לשבות ללא ניכוי יום חופשה. עד עכשיו הצטרפו לרשימה חברות הייטק גדולות כמו מטא ומיקרוספוט, האוניברסיטאות ת"א, חיפה, בר אילן, בן גוריון ורייכמן, לשכת עורכי הדין, מועצות איזוריות רבות ועיריות הוד השרון, רמת השרון וגדרה.

האוניברסיטאות הבהירו כי למרות ששעות הלימודים של הבכירים יושבתו, הבחינות יתקיימו כרגיל. בנוסף, גופים וארגונים נוספים הודיעו על הצטרפות לשביתה, כולל עסקים בתחום ההסעדה והבילויים. מטה ההייטק הודיע כי חברות הייטק וקרנות הון סיכון החברות בו יאפשרו לעובדים להצטרף לשביתה מבלי שינוכה להם יום חופש, ושורה של ראשי רשויות חתמו על אגרת משותפת שבה הם מתחייבים לתמוך "בכל פעולה חוקית שתזכיר למקבלי ההחלטות שהחזרת החטופים היא משימה לאומית עליונה".