דו"ח המבקר חושף: ירידה בקליטת עובדים עם מוגבלויות בשירות המדינה

מבקר המדינה מפרסם הבוקר (רביעי) דו"ח בנוגע לגופים ממשלתיים. ממצאי פרק זה של הדו"ח מתייחסים לשנת 2019, ונעשו בקרב 79 גופים ממשלתיים בשירות המדינה המעסיקים כ-80 אלף עובדים.

מתוך הממצאים עולה כי חלה ירידה מתמדת בקליטת עובדים עם מוגבלויות בקרב שירות המדינה, כאשר היעד עומד על 5% מקרב כלל העובדים. בשנה שנבדקה 86% מהגופים הממשלתיים לא עמדו ביעד, בהם כל בתי החולים הממשלתיים.

עוד נמצא כי ייצוג נשים בקרב העובדים ב-36 משרדי ממשלה ויחידות סמך היה נמוך מ-50%, כאשר לחיוב צוין שחלה עלייה מתמדת במשך השנים בשיעור זה. עם זאת קיימים פערים קבועים בקרב עובדות ערביות ועובדות יוצאות קהילת אתיופיה. המבקר מותח ביקורת על נציבות המדינה שלא עשתה שימוש מספיק באמצעי האכיפה שעמדו לרשותה. בנוסף עולה כי 63% ממשרדי הממשלה ו-79% מיחידות הסמך לא עמדו ביעד הייצוג ההולם של ישראלים יוצאי אתיופיה. אלו שכבר כן הועסקו מקרב קהילה זו, היו בדרג הזוטר ב-88% מהמקרים.

גם בקרב החברה החרדית קיימים פערים. רק 1.2% מכלל עובדי שירות המדינה הם מקרב העדה החרדית. מתוכם אחוז בודד היה בדרג הבכיר ו-19% בדרג ביניים.

עוד עולה כי היעד של שילוב ערבים בשירות המדינה לא עודכן ב-13 שנים האחרונות והוא עומד על 10%, למרות שחלקם היחסי בכוח העבודה בישראל עומד על 18%. אלא שגם ביעד הנמוך שנקבע – 10%, לא עמדו מרבית משרדי הממשלה (77%). ייצוגם עומד על 15% בדרג הזוטר ו-3% בדרג הבכיר. עוד עולה כי אף יחידת סמך של משרדי הממשלה לא עמדה ביעד.

מבקר המדינה קובע כי על נציבות שירות המדינה והגופים הממשלתיים לקבוע יעדים אקטואליים להעסקת עובדים מהחברה הערבית אשר משקפים נכונה את המציאות, ולפעול להשגתם בדגש על מנהלים.

עוד אומר המבקר כי על בתי החולים לפתור קשיים שנמצאו בהעסקת עובדים בעלי מוגבלויות על מנת לעמוד ביעדים בנושא, וכן לפעול להעלאת ייצוג הנשים היחסי בתפקידים בכירים בשירות המדינה, ולשפר את איכות העסקתם של יוצאי קהילת אתיופיה על מנת לשפר את העסקתם בשירות המדינה.

עו"ד אברהם יוסטמן סמנכ"ל קרן קמ"ח - קידום מקצועי חרדי: "דו"ח מבקר המדינה על הגיוון התעסוקתי בשירות המדינה מוכיח שוב כי המדינה מדברת בשני קולות. מחד מציבה יעדים נכונים ושאפתניים אך מאידך אינה פועלת מספיק ליישם את יעדיה שלה. ממצאי המבקר על אחוז העובדים החרדים המזערי בשירות המדינה, מחייבים את משרדי הממשלה ונציבות שירות המדינה, לעשות מאמץ משמעותי כדי לעודד השתלבות חרדים בכל תחומי התעסוקה במשק בכלל ובשירות המדינה בפרט".

"המענה הנכון והראוי לפער העצום שבין שיעור החרדים בגילאי העבודה לבין שיעור הייצוג הנמוך שלהם בשירות המדינה בכלל ובמשרות בכירות בפרט, הוא פתיחה מחודשת של תכנית 'משפיעים', אשר הוכיחה את יכולתה לאתר ולשלב חרדים וחרדיות איכותיים מהמיינסטרים החרדי ולשלבם בצורה טובה בתוך משרדי הממשלה והשלטון המקומי".

דו"ח מבקר המדינה, הינו קריאת השכמה דחופה למשרדי הממשלה ונציבות שירות המדינה להתעשת וליישם תכניות ייעודיות המותאמות לאורח חייו של ציבור החרדי כאשר רק לאחרונה גיבה בית המשפט העליון את המשך הפעלת התכניות הנפרדות מתוך הבנת הצורך האקוטי שבמתן הזדמנויות לכלל חלקי החברה והחרדים בתוכם. קרן קמ"ח תמשיך לעקוב אחר יישום וביצוע ההמלצות להגדלת מספר העובדים החרדים בשירות המדינה".

שרת העלייה והקליטה, פנינה תמנו שטה, התייחסה לדו"ח החמור של מבקר המדינה מתניה אנגלמן על נתוני שיטור היתר כלפי צעירים יוצאי אתיופיה: "הנתונים מדברים בעד עצמם, מדובר במציאות עגומה וקשה - נחושה לפעול לצד שר הבט"פ כדי למגר את התופעה.

"עם כניסתו לתפקיד של שר ביטחון הפנים בר לב, נפגשנו ארוכות כדי לפעול יחד כנגד תופעת שיטור היתר, והפרופיילינג כנגד ישראלים צעירים יוצאי אתיופיה. זו מציאות שלא נשלים איתה. זו העת למעשים ולא לדיבורים. הזעקה מהשטח מוכרת לכולם, ואנו נחושים לפעול ביתר שאת מתוך הממשלה, יחד עם השר לבט"פ בר לב, וגורמי האכיפה - למיגור כל תופעת פרופיילינג, שיטור יתר וגזענות. נדאג שכל ילדי וצעירי ישראל יהיו מוגנים".

כזכור, השרה תמנו שטה הייתה בין מובילי מחאת 2015 כנגד אלימות משטרתית כלפי יוצאי אתיופיה, ופועלת בנושא מזה שנים ארוכות.