האירוע התרחש בינואר 2022. התובע, כיום בן 35, עבד בחברה כעשר שנים. במהלך המשמרת הוא הכניס את ידו למכונה כדי לשלוף מוצר שנתקע בתוכה. באותו רגע הפעיל עובד אחר את המכונה, ללא קשר עין או תיאום מוקדם בין השניים. כתוצאה מהמכה נמחצה הקמיצה בידו הימנית של התובע ונקטעה חלקית.
העובד פונה לטיפול רפואי והמשיך לסדרת טיפולי פיזיותרפיה ולטיפול פסיכולוגי. המוסד לביטוח לאומי הכיר באירוע כתאונת עבודה וקבע לו נכות.
בתביעה שהוגשה לבית משפט השלום בחיפה, דרש העובד פיצויים על נכות לצמיתות. נציגי "כתר" טענו מנגד כי מדובר באיש מקצוע ותיק שעבר הדרכות בטיחות סמוך לאירוע והכיר את הסכנות. לטענת החברה, האחריות לתאונה מוטלת במלואה על העובד ויש לפטור אותה מתשלום.
השופטת מאג'דה ג'ובראן מורקוס דחתה את עמדת החברה. פסק הדין קבע כי האחריות המרכזית לתאונה מוטלת על המעסיק. "ההתנהלות בעת התאונה, כשהעובד הנוסף הפעיל את המכונה, מעידה על חוסר תיאום מספק", הסבירה השופטת. "פיקוח על תיאום בין העובדים והנהגת שיטת עבודה בטוחה נמצאים באחריות המעביד".
לצד זאת, בית המשפט ציין כי לתובע יש אשם תורם בשיעור של 15%, שכן מדובר בעובד מנוסה שידע כי עבודה עם מכונה פעילה כוללת סיכונים. מומחי בית המשפט קבעו לתובע נכות רפואית, אך השופטת העמידה את הפגיעה בכושר ההשתכרות שלו על 8% בלבד, לאחר שנקבע כי לנכות הנפשית אין השלכה תפקודית ממשית.
בסיום ההליך פסק בית המשפט כי "כתר" תשלם לתובע, שיוצג בידי עו"ד עאמר גנאם, 245 אלף שקלים בגין הפסדי שכר, עזרת הזולת ונזקים נוספים. בנוסף, החברה שיוצגה בידי עו"ד ארז בלוך, תשלם 50 אלף שקלים שכר טרחה והחזר הוצאות משפט.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו