מצאו דרך מקורית לחגוג את החג. המקלט בראש העין. צילום: אפרת אשל

שינוי הנחיות פיקוד העורף: ההורים דורשים את התערבות נתניהו

המשק נפתח, אך הילדים בבית - וההורים יוצאים למאבק • הנהגת ההורים הארצית במכתב חריף לראש הממשלה: "לא ניתן לפתוח מקומות עבודה כשהגנים ובתי הספר נעולים" • במכתב דורשים ההורים מתווה חירום שיגן עליהם מפני פיטורים, יסדיר שיפוי כלכלי על אובדן ימי עבודה ויתאים את הנחיות פיקוד העורף למציאות בשטח

ההגבלות אומנם שונו היום (חמישי) בשעה 12:00 ואפשרו פתיחה של עסקים ומקומות עבודה (התקהלות עד 50 אנשים) ומעסיקים רבים הודיעו לעובדים כי יחזרו לעבו ביום ראשון, אלא שמוסדות החינוך, הגנים ובתי הספר נשארים נעולים - מצב שמרתיח את ההורים.

הערב נשלח מכתב רשמי מהנהגת ההורים הארצית לראש הממשלה, בנימין נתניהו, בדרישה להתערבותו המידית. הם מתריעים כי לא ניתן לפתוח את המשק בזמן שמערכת החינוך סגורה, הנחיות ההתגוננות שפורסמו אמש מייצרות מציאות קשה ובלתי אפשרית עבור הורי ישראל. הורים רבים נאלצים לבחור בין ביטחון ילדיהם ומצבם הרגשי המעורער, לבין הסכנה לאובדן מקום עבודתם.

במכתב דורשים לקבוע מתווה חירום ברור, התאמת הנחיות מקומות העבודה להנחיות מערכת החינוך, הגנה מפני פיטורים להורים שנאלצים להישאר עם ילדיהם בבית, ושיפוי כלכלי על אובדן ימי עבודה.

במכתב, עליו חתום יו"ר הנהגת ההורים הארצית, אורן אוזן, נכתב: "מערכת חינוך סגורה לא מאפשרת מדיניות ציבורית הדורשת את פתיחת המשק, ובהינתן כי 25% מתלמידי ישראל לא ממוגנים במוסדות החינוך ע״פ דו״ח מבקר המדינה, וכי הילדים אינם מוגנים בדרכם אל וממוסדות החינוך, לצד האיום הנוכחי הממומש מידיי יום מאז מפרוץ מלחמת 'שאגת הארי' והיקף השיגורים לכל הארץ בכל שעות היממה, לא ניתן להפריד בין החובה בשמירה על ביטחונם של תלמידי ישראל והמתווה לפתיחת מקומות העבודה".

במכתב הם דורשים התאמת מדיניות ההתגוננות של פקע"ר במקומות העבודה להנחיות החינוך המחמירות, לשם שמירה על ילדי ישראל, בדגש על ההנחיה: הילדים בבית מתוך שמירה על ביטחונם וכך גם הוריהם.

בנוסף הם טוענים כי ככל שנמשך מצב החירום יש לעמוד על הגנה מפני פיטורים- קביעת מנגנון הגנה ברור לכל הורה שנאלץ להישאר בבית עם ילדיו בתקופת החירום, ללא קשר לגיל ומטעמים אובייקטיבים של אזורי מיגון, מצב נפשי ועוד. וכן שיפוי כלכלי- הסדרת מנגנון שיפוי להורה ו/או למעסיק על אובדן ימי עבודה, כך שההורה לא יאבד משכרו בימים אלו ולא יופעל לחץ על המעסיקים.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...