אלימות בבית הספר (אילוסטרציה). צילום: אורן בן חקון

סערה: אב ותלמיד תקפו יועצת בתיכון ברעננה; הלימודים יושעו מחר בבוקר

אירוע חמור התרחש בתיכון היוקרתי "אביב" ברעננה • אב של תלמיד הגיע לשיחה עם היועצת החינוכית ובמהלך השיחה תקף אותה • בעקבות המקרה, במקום לימודים בשעה הראשונה, בבית הספר תתקיים אסיפה בהשתתפות ראש העיר ואנשי מנהל החינוך • יו"ר ארגון המורים, רן ארז: "נגלה אפס סובלנות כלפי אלימות נגד עובדי הוראה"

[object Object]

נושא האלימות בבתי הספר ובמערכת החינוך הלך והתגבר לאחר מלחמת חרבות ברזל. אלא שבמקרה הזה הוא מגיע גם מצד תלמידים וגם מצד הורים כלפי צוות חינוכי. הרוחות סוערות בתיכון היוקרתי "אביב" ברעננה, לאחר אירועים חמור שהתרחשו בימים האחרונים. אל בית הספר הגיע אביו של אחד התלמידים לפגישה עם היועצת החינוכית. במהלך השיחה שמע ככל הנראה דברים שפחות אהב לגבי בנו ובתגובה - תקף את היועצת. במקרה אחר שני תלמידים הלכו מכות ביניהם, היועצת ניסתה להפריד וחטפה מכות ודחיפות

תקפו השפילו וצילמו%3A אירוע אלימות מזעזע תועד בבית ספר בבאר שבע%2F%2F על פי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים

על פי אחת העדויות, "במהלך הפגישה ההורה החל לאיים ולקלל את היועצת ובשלב מסוים הרים עליה יד ודחף אותה. כל בית הספר נסער מהמקרה, גם היועצת בסערת רגשות ונשקלת תלונה במשטרה. מדברים על מוגנות של תלמידים, אבל בכל הנוגע לצוותים חינוכיים - הם מפחדים. אין מי ששומר עליהם".

ארגון המורים הודיע כי בעקבות המקרה לא יתקיימו מחר לימודים בשעה הראשונה בתיכון. במקום השיעור הראשון תתקיים אסיפת מחאה בהשתתפותם של מורי בית הספר, ראש העיר ואנשי מינהל החינוך.

יו"ר ארגון המורים, רן ארז: "נגלה אפס סובלנות כלפי אלימות נגד עובדי הוראה. קורא לשלטונות החוק לנקוט ביד ברזל מול אלה שנוהגים באלימות. ארגון המורים העביר חקיקה בכנסת שמורים נחשבים לעובדי ציבור והענישה על אלימות נגדם היא עד חמש שנות מאסר. הגיע הזמן לפעול לפי החוק הזה".

"נגלה אפס סובלנות כלפי אלימות נגד עובדי הוראה" (אילוסטרציה), צילום: יהושע יוסף

תיכון "אביב" הוא תיכון יוקרתי. לומדים בו כ-900 תלמידים והוא מעסיק כ-100 מורים ואנשי צוות. אחוז הזכאות לבגרות בו הוא 88 אחוזים בעוד הממוצע הארצי הוא 76.6 אחוזים. הוא נמצא בעשירון טיפוח 1 - כלומר הגבוהה ביותר. מעל 66 אחוזים מהמורים בו הם בעלי תואר שני.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...