בית ספר תיכון (להמחשה). צילום: אורן בן חקון

"לא הפעם הראשונה": מנהלת בית הספר והמורה רבו, המשטרה הוזמנה למקום

מנלת בית הספר בנס ציונה שלחה מכתב להורים: "המורה לא קיבלה את סמכותי, פעלה בניגוד להנחיותיי והעלתה נגדי טענה שקרית חמורה" • נשות צוות בית הספר חשפו במכתב נפרד התנהלות בעייתית מתמשכת של המורה • המקרה נמצא בטיפול גורמים בעירייה

אירוע חריג וחסר תקדים התרחש היום (רביעי) בבית ספר בנס ציונה, כאשר ריב בין מנהלת למורה הסלים עד כדי הזמנת משטרה למקום. המנהלת שלחה מכתב להורים בו היא מתארת "חציית קו אדום" והעלאת "טענה שקרית חמורה" נגדה, בעוד שנשות צוות בית הספר חשפו במכתב נפרד כי מדובר בהתנהלות מתמשכת של המורה, וכי כבר בעבר הוזמנה משטרה לבית הספר. המקרה נמצא כעת בטיפול גורמים באגף החינוך ובעירייה.

פותחים את שנת הלימודים%3A 2.5 מיליון ילדים חוזרים לבתי הספר ולגנים (ארכיון) %2F%2F משה בן שמחון%2C יניב זוהר

במכתב שכתבה המנהלת להורים בדבר האירוע החריג נכתב: "אני מבקשת לעדכן אתכם באירוע חמור ומצער שהתרחש היום בבית הספר. במהלך שיעור, אחת המורות לא קיבלה את סמכותי ובחרה להתנהל כלפיי באופן שאינו הולם את רוח בית הספר ואת הערכים שאנו מחנכים אליהם. זוהי חציית קו אדום, המורה פעלה בניגוד להנחיותיי והעבירה לתלמידים מסרים סותרים. בנוסף, הועלתה נגדי טענה חמורה. טענה שקרית שאין בה אמת כלל וכלל".

עוד הוסיפה המנהלת: "כמנהלת, אחריותי הראשונה היא לשמור על ביטחון הצוות והקהילה ולוודא שנורמות בית הספר תישמרנה תוך ניהול תקין, מכבד ושקוף. האירוע נמצא כעת בבדיקה מקצועית ומוסדרת, בהתאם לנהלים, ואנו נפעל בנחישות כדי להבטיח סביבה חינוכית בטוחה ויציבה עבור ילדיכם".

" נפעל בנחישות כדי להבטיח סביבה חינוכית בטוחה ויציבה". כיתת בית ספר (ארכיון), צילום: לירון מולדובן

אלא שמכתב נוסף שהגיע להורים חושף סיפור מתמשך. במכתב שנשות צוות בית הספר שלחו נכתב: "אנחנו מלוות את בית הספר מזה זמן רב בהתמודדות עם מורה שההתנהלות שלה מול צוות המורים וההנהלה לא תקינה. היינו עדות ביום המורה שנה שעברה להתפרצות קשה של המורה עד כדי הזמנת משטרה. וזה לא היה אירוע חד פעמי. פנינו מספר פעמים לגורמים בעיר ובפיקוח וביקשנו טיפול הולם. היום התרחש אירוע חריג כלפי המנהלת שלא ניתן לעבור עליו לסדר היום. המקרה נמצא בטיפול גורמים רבים באגף החינוך ובעירייה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...