קריאה להשבתה: המורים מחרימים שוב את בתי הספר - בלי להשתמש בימי מחלה

מאבק המורים נמשך, גם בלי גיבוי רשמי מהסתדרות המורים: צוותי ההוראה שמובילים את המחאה נגד הקיצוץ בשכר המורים, מחוץ למסגרת האיגוד הרשמי, קראו הערב (חמישי) לעמיתיהם שלא להגיע מחר אל מוסדות החינוך. עם זאת, הם הדגישו כי אין מדובר בהכרזה על ימי מחלה.

בהודעתם נכתב: "נוסיף ונפעל, גם מחר וגם בימים ובשבועות הבאים, במגוון דרכים, כדי להציל את החינוך במדינת ישראל. מחר לא יתקיימו הלימודים בכל מוסד חינוכי שרואה עצמו חלק מהמאבק שאליו יצאנו השבוע להצלת מערכת החינוך של ישראל".

לפי נתונים שמסר משרד החינוך, היום (חמישי) נותרו סגורים 59 בתי ספר בלבד – 29 במחוז מרכז ו-27 במחוז תל אביב. מדובר בירידה משמעותית לעומת 152 מוסדות אתמול, 231 שלשום, וכ-350 בתחילת השבוע.

לפי מובילי המחאה – מורים מהשטח – השבוע כבר נרשמו הישגים: "המאבק שלנו השבוע כבר הגיע להישג עצום – הפחתנו משמעותית את הקיצוץ הנורא בתנאי צוותי ההוראה, הפגנו עוצמה אדירה, גרמנו להסתדרות המורים לפעול בעקבותינו, ועכשיו גם ארגון המורים הודיע שהוא מצטרף למאבקנו על ביטול מלא של הקיצוץ בתנאי השכר".

הכוונה היא להודעתו של יו"ר ארגון המורים רן ארז, על כך שביום רביעי הבא תיערך הפגנת מורים במחאה על הפגיעה בשכר. עם זאת, ארז הבהיר למורים כי הוא אינו מורשה להכריז על שביתה.

במקביל, הודיעה הבוקר הסתדרות המורים כי חתמה על הסכם סופי עם משרד האוצר, לפיו הקיצוץ בשכר הנטו יעמוד על פחות מ-0.95%. עם זאת, רכיבים נוספים בשכר ייפגעו: בין היתר, תוקפא תוספת הוותק לתקופה של ארבעה חודשים בלבד (ספטמבר עד דצמבר 2025), והחל מינואר 2026 תשוב להיכנס לתוקף.

בנוסף, יוקפא התקציב עבור גמול שילוב ופיצול (המוענק למורים שמשלבים תלמידי חינוך מיוחד בכיתות רגילות) לשנת הלימודים תשפ"ו, וכן שליש ממסגרת הגמול לשנת תשפ"ז – מה שמעורר זעם רב בקרב צוותי החינוך.

ולצד הכל – סימני שאלה משפטיים מרחפים מעל סוגיית ימי המחלה. בשטח גוברת הדאגה בקרב מורים כי לא יקבלו תשלום על ימי המחלה שהצהירו עליהם, לאחר שנאסרה השביתה בפסק דין.

עו"ד שני מרום, שותפה במחלקת דיני עבודה במשרד AYR – עמר רייטר ז׳אן שוכטוביץ ושות׳, הזהירה: "גל הדיווחים על ימי מחלה מצד עובדי הוראה, על רקע שביתה שנאסרה בפסק הדין, מעורר שאלות משפטיות מהותיות. החוק מאפשר למעסיק לדרוש בדיקה רפואית מטעמו, אך יישום רחב נתקל בקשיים לוגיסטיים ופרוצדורליים. עמדת הממונה על השכר, שלפיה לא ישולמו ימי מחלה שניתנו עקב השביתה, אינה מעוגנת בדין, שאינו מאפשר שלילה גורפת ללא בדיקה פרטנית. המצב מחייב אחריות – גם בשמירה על זכויות העובדים וגם במניעת שיתוק מערכת החינוך. הדרך הנכונה היא דיאלוג עם נציגות העובדים ופיתוח כלים לבחינה פרטנית במקרים מעוררי חשד".