אחרי דד-ליין שהציבו המורים לבן-דויד: "אלפים נערכים להתפטר"

מאבק המורים מחריף: אחרי שגם היום (שלישי) נשארו בתי ספר רבים סגורים, המורים מאיימים להחריף את המחאה - וכ-2,500 מהם כבר חתמו על "מכתב התפטרות" המוני שטרם נשלח. זה היום הרביעי למחאה העצמאית של צוותי ההוראה נגד ההסכם שהושג בין הסתדרות המורים למשרד האוצר.

"השעה 20:00, ויפה בן דוד אינה מוכנה לשוחח איתנו. היום נחשף כי בעוד היא מעלה לעצמה את השכר מ־46 אלף ל־53 אלף שקלים בחודש, אנחנו, עובדי ההוראה, נדרשים לשלם את המחיר. אין זו טעות, זו מערכת אטומה שהפנתה גב לאנשים המחזיקים את החינוך בישראל. גילינו שארגוני העובדים מייצגים את עצמם בלבד. לא אותנו. ולכן, אנחנו מחריפים את העיצומים", נמסר.

"מחר לא נפתח את מוסדות החינוך. חופשת המחלה נמשכת - לא נשתף פעולה עם גזרות והשפלה. אנו קוראים לכל צוותי ההוראה, החברים בהסתדרות המורים ובארגון המורים, לעזוב את הארגונים עוד היום. גם אם המדינה בחוק מחייבת אותנו להמשיך ולשלם כסף לארגונים, איננו חייבים להיות מיוצגים תחתיהם. אנחנו פרופסיה. אנחנו לא שקי חבטות".

למחאה מצטרפות גם הסייעות בגנים, בצהרונים ובחינוך המיוחד, שקראו להסתדרות להכיר בעומס העבודה המוטל עליהן ולאיים בצעדים נוספים אם לא יימצא פתרון הולם. למרות ההסכם שנחתם ביום ראשון בין הסתדרות המורים למשרד האוצר - לפיו קוצץ שיעור ההפחתה בשכר המורים מ-3.3% ל-0.95%, כשאת היתרה ישלימו בהקפאת דרגות וגמולים - ראשי המחאה טענו כי מדובר בפשרה לא מספקת, ודרשו ביטול מוחלט של ההסכם.

בדף מסרים שהפיצו במטה נכתב: "אנחנו נמצאים בשלב קריטי במאבק. משרד החינוך שולח איומים, שימועים והפחדות. הסתדרות המורים מסרבת בתוקף לדבר איתנו, לא משנה באיזו דרך פנינו. ארגון עובדים שאינו מגן על עובדיו, אינו ראוי להנהיג אותם. הגיע הזמן שנחזיר לעצמנו את הכוח". בהמשך, המורים פירטו את דרישותיהם: "ביטול מוחלט של כל הגזירות (כולל החזר רטרו); שיפור תנאי השכר; קבלת מלוא ההטבות כעובדי מדינה; ושקיפות מלאה מצד הארגונים שאמורים לייצג אותנו".

בינתיים מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד לא נענתה לבקשת משרד האוצר ונמנעה מלקרוא למורים שלא לנקוט בצעדי המחאה הצפויים. לפי שעה נראה כי בכוונת בן דויד להשקיע בהסברה במטרה לשכנע את עובדי ההוראה כי ההסכם שהושג מטיב איתם.

משרד החינוך מבהיר: "הטענה שלפיה היעדרות יזומה של עובדי הוראה אינה גוררת ניכוי שכר – שגויה ומטעה. ההיפך הוא הנכון. עובדי הוראה שלא הגיעו מספר ימים לעבודה יגלו הפחתות של אלפי שקלים בשכר בסוף החודש. המדיניות ברורה: כל היעדרות שאינה כדין תנוכה מהשכר. אישור מחלה אינו מהווה כיסוי להיעדרות מאורגנת במסגרת עיצומים ויחשב כהעדרות בלתי מוצדקת. עובדי הוראה שמשבשים את מערכת החינוך פועלים בניגוד לצו בית הדין לעבודה, שאסר במפורש על עיצומים – ובוודאי לאחר שנחתם הסכם עם הארגון היציג. מצופה מכלל עובדי ההוראה לכבד את החלטות בית המשפט בנושא. המשרד מברך על כך שרובם המכריע של עובדי ההוראה ממשיכים לנהוג באחריות, במסירות ובהתאם לכללים – תוך שמירה על רציפות ויציבות הלמידה".