לקראת שביתה בבתי הספר התיכוניים? משרד האוצר הודיע היום (חמישי) כי רן ארז, יו"ר ארגון המורים, החליט לפוצץ את המו"מ בין הצדדים. פיצוץ המו"מ הגיע יממה לאחר שהושגו הסכמות עקרוניות על הרפורמה בבגרויות. בארגון המורים השיבו אש, וטענו כי משרד האוצר סירב לנהל את המו"מ על השכר בשל הקרבה לפתיחת שנת הלימודים.
לפי הודעת משרד האוצר, בשבועות האחרונים הושגו הסכמות בנוגע לרפורמה בבגוריות והקטנת מסר ימי הלימוד, אך הבוקר ארז החליט לפרק את המשא ומתן על הרפורמה בבגרויות ומעבר לחמישה ימי לימוד. לדברי האוצר, הנושאים הללו הגיעו לסיכום בין הצדדים שהיה צפוי להיחתם.
"הבוקר, במהלך הפגישה, דרש רן ארז כי ייחתם איתו הסכם שכר כולל. רק אתמול אמר בקולו רן ארז שהוא אינו מעוניין בחתימה על ההסכם כרגע, ווודאי שכיו"ר ארגון עובדים ותיק ומיומן, הוא יודע שאין אפשרות להגיע להסכם שכר כולל תוך שבוע", נכתב בהודעת האוצר. "לכן לא ברורה לנו ההתנהלות הנ"ל שאין מטרתה אלא לפגוע בתלמידי ישראל ולהוסיף שמן למדורה של הסתדרות המורים".
כמו כן, במשרד האוצר השאירו את האופציה פתוחה: "אם רן ארז מעוניין לחזור לשולחן המשא ומתן ולסגור את הנושאים שסוכמו עד כה כפי שהודיע אתמול שבכוונתו לעשות, נציגי מרכז השלטון המקומי, משרד האוצר ומשרד החינוך ממתינים לשובו".
בארגון המורים מספרים כי התמונה קצת שונה, לטענת ארז, מי שאחראי על הפיצוץ הוא משרד האוצר שסרב לחתום על הסכם קיבוצי הכולל את הרפורמה.
מיו״ר ארגון המורים, רן ארז נמסר: "משרד האוצר מנהל את המו״מ כמו בבזאר תורכי ולאחר שיש הסכמות מעלה קושיות מן היקב ומן הגורן, על מנת להביא לפיצוץ. משרד האוצר סרב לחתום על הסכם קיבוצי הכולל רפורמה בבחינות הבגרות, כפי שסוכמה בין שרת החינוך ובינינו. יתרה מזאת, סירב משרד החינוך לחתום על קיצור שבוע עבודה ועבודה מהבית כפי שסוכם עם משרד החינוך לאחר מו״מ של חודשים. משרד האוצר אף סירב להתייחס ולהסכים לתיקון תנאי העבודה של המורים, נושאים שאינם עולים כסף כלל, ובסופו של דבר משרד האוצר סירב לנהל אתנו מו״מ על שכר מורים בטענה שלא נותר מספיק זמן עד ספטמבר, למרות שנושאים אלה הועלו בפניו כבר מחודש פברואר ולמעשה לאורך כל חודשי הקיץ".
דרישות האוצר
אז מה משרד האוצר דורש מהמורים? במשרד האוצר מעוניינים לנצל את ההזדמנות לפתיחת הסכמי השכר, ולצד העלאת השכר, גם לשנות את התנאי הקביעות ולאפשר למנהלים לפטר מורים שאינם מתאימים למערכת, על מנת לייעל אותה ולשמור על כוח אדם איכותי.
כך למשל מנהל בית ספר יוכל לפטר מורה בהליך מהיר תוך התערבות מינימלית של משרד החינוך. מורה זה יוכל להתמודד מחד על תפקיד עוד הוראה מבלי התחייבות מצד משרד החינוך לקבלת משרה. הליך הפיטורים יקוצר משנה-שנתיים לזמן סביר.
מנהלי בתי ספר יוכלו להעסיק עד 10% מעובדי ההוראה בחוזים אישיים אליהם ההסכמים הקיבוציים לא יחולו.
מנהלים יקבלו סל גמולי בגובה ממוצע של 36 אלף שקלים אותם יכולו לחלק למורים מצטיינים אשר ייקחו על עצמם תפקידים נוספים.
משרד האוצר גם מתעקש להאריך את תקופת הקביעות משנה לחמש שנים לצד הגדלת היקף שעות המינימאלי למשרה על מנת לשמור על ביטחון תעסוקתי באופן מדורג לאורך מספר שנים מ-50% כעת ל-100%, כאשר הפעימה הראשנה תהיה ל-70%.
לבסוף מבקשים במשרד האוצר לקזז 10 ימי חופשה של מערכת החינוך על מנת להתאימם לחופשות במשק הישראלי.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו