מחלקה אחת טרם חזרה לבסיס, המובילים יישפטו וייענשו | כל הפרטים

למעלה מ-100 לוחמים ומפקדים מגדוד צבר עזבו את בסיס שדה תימן במהלך מתואם, ורובם שבו כעבור שעות • אל"ם נתנאל שמכה באיגרת חריפה: "אין מקום לפגיעה במשמעת ובסמכות המפקדים"

לוחמי גבעתי עוזבים את בסיס שדה תימן. צילום: .

אירוע חריג וחמור התרחש היום (חמישי) בצה"ל: עשרות לוחמים ומפקדים מגדוד צבר של חטיבת גבעתי עזבו בשעות האחרונות את בסיס שדה תימן ויצאו לנפקדות. על פי הנתונים הראשוניים, למעלה מ-100 לוחמים השתתפו במהלך, שבוצע באופן מתואם יחסית.

מפקד אוגדה 162, תת-אלוף שגיב דהן, ומפקד חטיבת גבעתי, אלוף-משנה נתנאל שמכה, הגיעו לבסיס לאחר אירוע העזיבה החריג שאירע מוקדם יותר היום ומקיימים שיח עם כלל המפקדים והחיילים. בצה"ל הודיעו כי החיילים שהובילו את האירוע יישפטו בפני מפקד חטיבת גבעתי ויטופלו בהתאם לחומרת מעשיהם.

לפי צה"ל, בשיא האירוע עזבו את המסגרת כ-100 חיילים. למעט מחלקה אחת, כלל החיילים כבר שבו לבסיס. עוד נמסר כי מפקדי הגדוד, שלחמו בכל הגזרות במהלך שלוש השנים האחרונות והובילו את לוחמיהם בלחימה, זוכים לגיבוי מצד הפיקוד בהחלטתם לטפל באירועי ה"צעירות-ותיקות". עם זאת, האירוע יתוחקר, ובמסגרת התחקיר תיבחן גם התנהלות המפקדים ואופן הטיפול באירוע.

מרד בגדוד צבר שנוטש את בסיס שדה תימן//ללא

בעקבות האירוע שיגר מפקד חטיבת גבעתי, אל"ם נתנאל שמכה, איגרת ללוחמי ולמפקדי החטיבה, שבה הבהיר כי המקרה יטופל בחומרה. "האירוע המשמעתי שהתרחש כעת בגדוד צבר הוא אירוע חמור, שאין לו מקום בצה״ל בכלל ובחטיבת גבעתי בפרט", כתב.

מח״ט גבעתי שיבח את פעילות הלוחמים והמפקדים במהלך המלחמה, אך הדגיש כי הערכים הנדרשים מהם בשדה הקרב מחייבים אותם גם בשגרה. "מי שנלחם יחד תחת אש, מי שסומך על חברו בשדה הקרב ומי שנושא את רוח גבעתי, נדרש לעמוד באותם סטנדרטים גם בשגרה. אין הפרדה בין הערכים שמובילים אותנו בלחימה לבין ההתנהלות שלנו ביום-יום".

שמכה הוסיף כי "בצה"ל אין מקום לפגיעה במשמעת, בסמכות המפקדים או בנורמות הבסיסיות שעליהן נשען הכוח הלוחם שלנו״. לדבריו, האירוע יטופל במלוא הרצינות בידי המפקדים, מתוך אחריות ודאגה לחיילים, אך גם מתוך מחויבות להציב ״רף ברור ובלתי מתפשר".

"העוצמה של חטיבת גבעתי נבנתה על מקצועיות, רעות, משמעת ואמון בין מפקדים ללוחמים״, חתם המח״ט. ״על אלה לא מתפשרים, לא בלחימה ולא בשגרה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר