פורום הלמידה המטכ"לי. צילום: דובר צה"ל

הרמטכ"ל: "צה"ל סיים את תחקור טבח 7 באוקטובר"

פורום הלמידה המטכ"לי "נעים קדימה" התכנס בראשות רב אלוף אייל זמיר כחלק מגיבוש תכנית העבודה לשנים הקרובות • הדיון התמקד בהפקת לקחים מאירועי 7 באוקטובר, בפערים בתפיסת המלחמה בהפתעה ובשינויים הנדרשים בתרבות ובתהליכי קבלת ההחלטות בצה"ל • הרמטכ"ל הדגיש: הלקחים יהוו בסיס להתחדשות ולבניית התפיסה האסטרטגית החדשה של הצבא

[object Object]

פורום הלמידה המטכ"לי "נעים קדימה" התקיים היום (שני) בראשות הרמטכ"ל רב אלוף אייל זמיר, ובהשתתפות חברי פורום המטה הכללי. הדיון נערך כחלק מתהליך בניית תכנית העבודה של צה"ל לשנים הקרובות, והתמקד בגיבוש כיווני פעולה מערכתיים ובהטמעת לקחים מאירועי 7 באוקטובר.

הרמטכ״ל זמיר בהדלקת נרות חנוכה עם חיילי חטיבת החשמונאים // דובר צה"ל

במרכז הפורום עמדה בחינה מעמיקה של סוגיית המלחמה בהפתעה והפערים בתפיסות שהובילו לכשל, לצד עיסוק במסקנות העולות מתחקירי צה"ל לאירועי 7 באוקטובר, בהתאם לסיכום הרמטכ"ל לדו"ח צוות המומחים שמינה לבחינת התחקירים. מטרת הדיון הייתה לשרטט את קווי היסוד לתפיסה האסטרטגית החדשה של צה"ל ולהניח תשתית לשינויים ארוכי טווח במבנה, בתרבות ובאופן קבלת ההחלטות בצבא.

היום נפתח בהרצאה של תא"ל (מיל׳) איתי ברון, שעסקה במלחמה בהפתעה ובפערים תפיסתיים בדרגי הפיקוד וההערכה. בהמשך דנו המפקדים בארבעה תחומי ליבה מרכזיים: הקשר בין המודיעין לדרג המפקד, פיתוח ידע והעברתו בין הדרגים - מהרמטכ"ל ועד לפיקודים המרחביים, התרבות המבצעית בצה"ל, ותפקוד פורום המטה הכללי כגוף מוביל בקבלת החלטות.

הרמטכ"ל, רב אלוף אייל זמיר, אמר במהלך הדיון כי צה"ל סיים את תחקור טבח 7 באוקטובר, וכי כעת נדרש הצבא לעבור משלב הלמידה לשלב היישום. לדבריו, לקחי המלחמה יהוו בסיס לשינוי עמוק בצה״ל בשנים הקרובות, וישולבו בתפיסה האסטרטגית החדשה של הצבא. זמיר הדגיש כי חובתו של צה״ל להטמיע את הלקחים באופן שיטתי ומתמשך, והביע אמון בפורום המטה הכללי שיוביל את הצבא להתחדשות ולצמיחה.

"סיימנו לתחקר את טבח 7 באוקטובר". פורום הלמידה המטכ"לי, צילום: דובר צה"ל

בצה"ל מבהירים כי פורום "נעים קדימה" הוא נדבך מרכזי בעיצוב תכנית העבודה הרב שנתית, על רקע הצורך בחיזוק המוכנות, שיפור תהליכי קבלת ההחלטות והיערכות טובה יותר לאיומים עתידיים ולתרחישי קיצון.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו