למרות הלחימה הנמשכת ובצל המחלוקת הציבורית בנוגע להמשך המערכה, ל״ישראל היום״ נודע כי גם במחזור גיוס מרץ-אפריל הנוכחי נרשמו אחוזי גיוס גבוהים ללחימה, מעבר לתכנית המקורית של אגף כוח האדם.
תיעוד מפעילות כוחות חטיבת גבעתי // דובר צה"ל
כך, למשל, לגולני ולנח״ל התגייסו בפועל 107 אחוזים לוחמים בהשוואה לתוכנית הגיוס, לגבעתי ולכפיר 106 אחוזים, לשריון 115 אחוזים ביחס לתוכנית המקורית - נתון מרשים במיוחד לאור העובדה שצה״ל הגדיל מלכתחילה את מספר המתגייסים לשריון בשל סגירת פלוגות המילואים בגדודים כחלק מלקחי המלחמה. כמו כן, לחיל ההנדסה נרשם גיוס של 110 אחוזים בהשוואה לתוכנית, לחי״ר גבולות 113 אחוזים.
המספרים מדברים
בקרב נשים המספרים גבוהים אף יותר, כאשר לחי״ר גבולות (הגדודים המעורבים) התגייסו 129 אחוזים מהתכנון, לאיסוף הקרבי 132 אחוזים, לתותחנים 142 אחוזים ולמערך ההגנה האווירית 115 אחוזים. במחזור גיוס זה בוצע גיוס פיילוט ראשון מסוגו של לוחמות ליחידה 504.
ישנה חשיבות גדולה לגייס יותר חיילים מאשר בתוכנית המקורית, גם לשם השלמת השורות החסרות, וגם לאור הצפי לנשירה במהלך מסלולי ההכשרה, ולמרבה הצער, גם למקרים שבהם חיילים נפגעים.
בצה״ל מציינים כי "הנתונים מעידים שגם במחזור גיוס זה ניכרת המוטיבציה הגבוהה של המתגייסים לקחת חלק פעיל ומשמעותי באתגרים השונים שבפתחו של צה״ל, כלוחמות ולוחמים ביחידות השונות". שיעורי הגיוס הגבוהים ביחס לתכנון, מבהירים בצבא, "מאפשרים לחזק את היחידות השונות".
יחד עם זה, אין לטעות. לצבא עדיין חסרים 7,500 לוחמים בחובה, וגם שיעורי הגיוס היפים עדיין לא סוגרים את הפער. בצה״ל ממשיכים לדרוש את הארכת שירות החובה מ-32 ל-36 חודשים כדי לגשר על חלק מהפער, וכמובן מעוניינים בהקמת מסגרות חדשות שתאפשרנה להקל את העומס הכבד מנשוא על הצבא הסדיר וצבא המילואים.
רק בימים האחרונים גויסו מילואימניקים בצווי 8 כדי להחליף גדודים סדירים בקווים בשל מצוקת כוח אדם קשה.
אחוזי גיוס לחימה גברים
גולני - 107%
גבעתי - 106%
כפיר - 106%
נח״ל - 107%
חיל שריון - 115%
חיל הנדסה - 110%
חיל התותחנים - 104%
איסוף קרבי - 105%
חי״ר גבולות - 113%
מג״ב - 106%
הגנ״א - 107%
חילוץ והצלה - 108%
אחוזי גיוס לחימה נשים
חי״ר גבולות - 129%
איסוף קרבי - 132%
תותחנים - 142%
הגנ״א - 115%
חילוץ והצלה - 132%
מג״ב - 107%
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו