“יוצא מן הצללים” – דוד ברקאי מפקד בכיר בדימוס ביחידה 504 של אמ”ן, מכשיר את דור הסייבר הבא
דוד ברקאי - קצין בכיר בדימוס ביחידת 504 של אמ״ן, אשר היה אחראי על איתור, גיוס והפעלה של מקורות ברחבי העולם
Your browser doesn’t support HTML5 audio
בשיתוף מכללת גלדווין לואיס
כיום, בנוסף לפועלו בענף הסייבר, מוביל דוד את תחום הסייבר במכללת גלדווין לואיס.
כחלק מהיכרות והבנה עמוקה של צרכי השוק, במכללת גלדווין לואיס, מרכז חינוך יזמי, שעוסק במקצועות הטכנולוגיה והסייבר, פותח קורס סייבר יוקרתי המכשיר את הלומדים בו להשתלבות בתעשיית הסייבר.
עולם הסייבר לא נח לרגע, כולם כבר יודעים שההווה ובמיוחד העתיד- נמצאים שם. מה בדיוק נדרש ממי שמעוניין להשתלב בתעשייה? איפה לומדים? ומה חשוב לבדוק ?
מי שלא רץ קדימה פשוט הולך אחורה
עולם הסייבר נעשה למבוקש ביותר כיום וזאת לאור התקפות חוזרות ונשנות על ארגונים ואזרחים , מצב המוביל את המותקפים לפנות לחברות ייעודיות המתמחות בתחומי האבטחה והסייבר.
בנוסף, דורש הרגולטור מחברות המחזיקות מאגרי מידע ומסדי נתונים לקיים מערך בדיקות ובקרת סייבר מקצועית.
מה הסיבה למחסור באנשי סייבר בישראל?
הסיבה העיקרית היא, שבעלי ההכשרה המתאימה מגיעים לרוב מקהילת המודיעין בישראל, הם מחזיקים בניסיון ובידע רב, המקנים להם יתרון בשוק העבודה.
רובם, יבחרו בדרך של הקמת חברת סטארט-אפ, הנותנת שירותי ייעוץ סייבר ואבטחת מידע לחברות שונות בארץ ובעולם.
תופעה זו גורמת ליצירת פער בין דרישות השוק לבין בעלי הכשרה מתאימה.
מה יקרה ביום שאחרי הלימודים?
מי שחולם על קריירה בעולם הסייבר, שואף לעבודה נחשקת, במשכורת גבוהה, אלא שבמציאות הדברים שונים.
עידן רואה, יזם, הבעלים שלגלדווין לואיס סייברומי שעיצב במידה רבה את החזון של המכללה מוסיף-
“מניסיוננו, אנשים נוטים לרוב להתעניין בתחומים בהם הם טובים או מרגישים בנח, הם לא ימהרו לעבוד קשה אם הם לא מרגישים שהתחום מתאים לכישורים שלהם”.
המשימה שלנו, מוסיף עידן – היא לעזור למי שלומד אצלנו לממש את הפוטנציאל שלו בכיוונים שהוא רוצה ולהוציא מעצמו את המיטב ולכן, אנו פועלים ברגישות ומתוך אחריות.
קורס סייברזה לא מיועד לכולם, מוסיף ברקאי, אנו דורשים מאמץ ועבודה קשה ומאתגרת, על גבול העינוי האינטלקטואלי והרגשי עם לא מעט תסכולים.
מימד חשוב בלימוד אצלנו, מדגיש ברקאי – הוא המעבר ללימוד מעשי בכל פרק.
הסטודנטים שלנו ילמדו, יתרגלו ויתנסו בעבודה צוותית, בדיוק כמו בעולם האמיתי.
אנו נקיים שיחות הערכה עם הסטודנטים, בהם נבין איפה כל אחד צריך סיוע והיכן מתחברת היכולת שלו עם הכישרון והמוטיבציה.
מהקורס הבסיסי שלנו יוצאים הסטודנטים לפעול בשטח, בשילוב עם תעשיית הסייבר.
כמנהל בתעשיית הסייבר ואני אומר זאת בסוגריים, חסרים מומחי סייבר רבים.
אנו מביאים לקורס את העולם האמיתי מוסיף ברקאי – זהו קורס המעניק יסודות למגוון תחומים. השוק צריך אנשים שיש להם נגיעה בכל קשת הנושאים הנלמדים החל מ Defensive ועד Offensive.
כבר במהלך הקורס יתנסו הסטודנטים בעבודהמול גורמים בתעשייה.
לדעת לשים את האגו בצד: עבודת צוות- לב ליבו של עולם הסייבר
תשכחו מהרומנטיקה של גאון סייבר היושב לבד מול מסך, טוען ברקאי – מי שרוצה להשתלב בתחום חייב לדעת לעבוד בצוות ולכן בסיום החלק הראשון מתוך שלושה אנו מכוונים את הסטודנטים לבנות מערכות ולהפעיל אותן במסגרת עבודת צוות, שהיא השיטה הנפוצה ביותר בעולם הסייבר.
כאיש מערך המודיעין הישראלי בעבר, יודע ברקאי לספר שההצלחה הגדולה של המודיעין הישראלי היא ביכולת לשים את האגו בצד ולאפשר לכל אחד להביא את תחום ההתמחות שלו.
על האישי, הבינאישי ומה שביניהם
עולם ה – Humint הנו עולם של תקשורת בין בני אדם, מספר ברקאי. אנו מכשירים אנשים גם בנושא הבינאישי- איך לנהל משא ומתן ואיך לקרוא אנשים, הבנה של מי האדם, מי ההאקר העומד מולך. לשם כך צריך לבנות פרופיל פסיכולוגי שיעזור לנו להבין מהי האידיאולוגיה ומה מניע אותו.
כדי להיות מסוגל ליצור יחסי אמון טובים עם האקרים עד רמה של שיתוף פעולה, נדרשות מיומנויות מהפסיכולוגיה הקלינית, הארגונית, סוציולוגיה וכדומה.
בחלק מתקיפות הסייבר אליהן נחשפנו בתקשורת, מוסיף ברקאי, אם לעוסקים בעניין היה ידע עמוק בתחום ה – Cyber Humint , בדגש על תקשורת עם ההאקרים בשפתם, בדרכם, בסגנונם האישי והייחודי, ייתכן שחלק מהאירועים היו מסתיימים אחרת.
בשיתוף מכללת גלדווין לואיס