גם אחרי 7 באוקטובר: "הלוחמים רוצים להגיע, אין מה לעשות, גולני זה גולני". צילום: אורן בן חקון

"גולני לא נשברת": איך המציאות מאז 7 באוקטובר השפיעה על החטיבה מספר אחת?

רס"ן א', מפקד מחזור אוגוסט 2025 בבסיס האימונים של החטיבה הוותיקה בצה"ל, מקבל בימים אלה 847 מתגייסים חדשים • למרות המכות הקשות במלחמה הנוכחית, "הלוחמים רוצים להגיע, אין מה לעשות" הוא מספר בגאווה • וגם: הבעייתיות במעבר בין הכשרה ראשונית - ישירות ללחימה, הדור הנוכחי והמסר להורים: "שיהיו רגועים"

בימים הקרובים יתגייסו מאות חיילים חדשים לחטיבת גולני, והם מצטרפים למציאות שונה בתכלית מזו שהכירו קודמיהם. רס"ן א', מפקד מחזור אוגוסט 2025 בבסיס האימונים של החטיבה, מקבל בימים אלה 847 מתגייסים חדשים, מספר שמשקף את הביקוש הגבוה לשירות קרבי בתקופה זו.

א', שבעברו שירת כסגן מפקד גדוד 13 בלחימה בדרום לבנון והיה קצין אג"ם ביחידת אגוז במהלך אירועי 7 באוקטובר כשנלחם במוצב כיסופים, מביא איתו ניסיון רב מהשטח אל תוך תהליך ההכשרה החדש.

ההכשרה שמקבלים החיילים החדשים שונה משמעותית מזו שהתקיימה לפני המלחמה. כמו כל ארגון הלומד מניסיונו, הצבא מפיק לקחים באופן רציף ומיישם אותם בהכשרה, מסביר רס"ן א'. התהליך מתחיל בהפעלת כל האמל"ח שנמצא ברמה המחלקתית והכיתתית. כל חייל מתנסה להפעיל מאג ונגב, לתפעל מעצורים, לבצע ירי במטווחים ובסימולטורים, וגם טילי כתף. אך השינוי המשמעותי ביותר נוגע להכנסת עולם הרחפנות לתוך תהליך ההכשרה הבסיסי.

"כשאני הייתי בהכשרה, גם כמ"פ וגם כטירון, זה עוד לא היה אמל"ח שעמד לרשות צה"ל", מספר א', "אבל גם אחר כך, כשהתחילו להכניס, הוא עוד לא הוטמע בתהליך ההכשרה. עכשיו, אחרי הלחימה ותוך כדי הלחימה, אנחנו מצליחים ומכשירים רחפנים כבר במהלך ההכשרה". החיילים לומדים לא רק להפעיל את הכלים הטכנולוגיים החדשים, אלא גם כיצד להשתמש בהם בלוחמה בשטח בנוי ואיך הם יכולים לסייע בזיהוי מטענים ובפעילויות סיור.

רס"ן א', מפקד מחזור אוגוסט 2025 בבסיס האימונים של חטיבת גולני, צילום: דובר צה"ל

המציאות החדשה משפיעה גם על המוטיבציה של המתגייסים. החיילים מבינים שיום לאחר סיום ההכשרה הם עולים לגדודים ונכנסים ישירות ללחימה, מה שמגביר את הרצון שלהם ללמוד ולרכוש מיומנויות. גם המפקדים מחדדים את החשיבה שלהם על צרכי הלחימה ומתאימים את ההכשרה בהתאם. השינוי בגישה משתקף גם בכך שההכשרה הופכת להיות יותר ממוקדת ופרקטית, כשהמטרה היא להכין את החיילים למציאות שהם יפגשו בשטח.

עם זאת, א' מכיר בבעייתיות של המצב הנוכחי. אין כיום אימונים רגילים לחיילים - רק תקופת הכשרה ראשונית ולאחר מכן כניסה ישירות ללחימה. הגדודים שנמצאים בלחימה מקבלים תקופות התרעננות, ובמהלכן מתבצעת הגברת כשירות שכוללת אימונים, הטמעה וחזרה על מיומנויות שטח בנוי.

המציאות החדשה גם יוצרת אתגרים חדשים, כולל עלייה בכמות התאונות המבצעיות. "כשיש חיכוך, תמיד יש גם תאונות ויש אירועים שקורים. זה טבעי, זה הגיוני", מסביר א'. "החוכמה היא באמת ללמוד מכל אירוע כזה ולנסות להפיק ממנו את מירב הלקחים". השחיקה היא חלק טבעי מהתהליך, וללא חיכוך אין פעילות משמעותית. א' נמנע מלהסיק מסקנות רוחביות על התרופפות משמעת, ומעדיף לבחון כל מקרה לגופו.

הדור שמתגייס כיום שונה מקודמיו במספר אספקטים משמעותיים. זהו דור שגדל עם קורונה ועם מלחמה, דור שהתמודד עם אתגרים לא מעטים בגיל ההתבגרות והצליח לעבור אותם. "זה דור עמיד יותר לאתגרים, הוא יודע להתמודד איתם יותר טוב", מציין א'. "זה גם דור חכם יותר, הייתי אומר אפילו. זה דור שיש לו דעות, יש לו רעיונות". המוטיבציה שלהם להתגייס ולבצע שירות קרבי נמצאת בעלייה, והם מגיעים עם יוזמות טובות שמועילות גם בשגרה וגם במלחמה.

לוחמי חטיבת גולני: מסיימים הכשרה ראשונית - ונכנסים ישירות ללחימה,

אחד המאפיינים הבולטים של התקופה הנוכחית הוא המעורבות הרבה של ההורים. בעבר ההורים כמעט לא הכירו את המפקדים של ילדיהם, אבל היום לכל הורה יש את מספר הטלפון של המ"פ והמ"מ. א' רואה בכך גם יתרונות וגם חסרונות. "הקשר עם ההורים זה קשר טבעי, הוא התקדם עם השנים", הוא מסביר. לפעמים ההורים מעבירים משוב חיובי על ההכשרה, ולפעמים הם מעבירים מידע על בעיות שהמפקדים לא הבחינו בהן. זו מציאות של דור שגדל בעידן הנגישות והשקיפות.

למרות המחלוקות הפוליטיות הקיימות בחברה הישראלית, א' לא מרגיש שהן משפיעות על המתגייסים. "כל אחד מאיתנו הוא אדם בפני עצמו, ויש לו דעות משל עצמו, דעות אזרחיות, דעות פוליטיות, וזה בסדר גמור", הוא אומר, "אבל מחוץ למסגרת הצבאית, ובתוך המסגרת הצבאית אנחנו צבא ממלכתי של העם. לכולנו יש משימה משותפת". הלכידות המשימתית והחברתית נשמרת בתוך המסגרות הצבאיות.

גאוות היחידה של חטיבת גולני נשענת על מה שא' מכנה "רוח גולני" - מושג שמתחיל עוד בבסיס האימונים. זהו יחס של "אנחנו ביחד" בין המפקדים והחיילים, כשהמפקדים שוכבים באותם הסכלים עם החיילים במהלך השבועות הקשים של ההכשרה. "זה ה-DNA שעליו גדלנו כולנו, של עמידה במשימה, של חתירה לניצחון, של רוח לחימה, שלא משנה מה, לא משנה מה קורה, אבל חטיבת גולני לא נשברת וממשיכה קדימה".

החטיבה חטפה מכות קשות במלחמה הנוכחית, החל מאירועי 7 באוקטובר ועד הלחימה בעזה ובלבנון. שני גדודים מתוך החטיבה היו גדודי חזית באירועי השבת השחורה והיא המשיכה לשאת בעול כבד במהלך כל תקופות הלחימה. למרות זאת, הביקוש לחטיבה נותר גבוה. "הלוחמים רוצים להגיע לגולני. אין מה לעשות, גולני זה גולני", מסביר א'. החטיבה עושה מאמץ להנחיל את מורשת הקרב שלה למתגייסים החדשים, כולל באמצעות תכני חינוך וסיורים בשטח.

רס"ן א', מפקד מחזור אוגוסט 2025 בבסיס האימונים של חטיבת גולני, צילום: דובר צה"ל

למתגייסים החדשים א' מעביר מסר פשוט: "ברוכים הבאים לחטיבה מספר אחת. אנחנו מחכים לכם, מצפים לכם". להורים הוא רוצה להעביר מסר של הרגעה: "שיהיו רגועים. אנחנו המפקדים כאן עם הבנים שלהם, עם הילדים שלהם, לשם מטרה אחת, להפוך אותם מאזרחים לחיילים ומחיילים ללוחמים, לעשות את זה בדרך הכי טובה שיש". המפקדים עברו חודש אינטנסיבי של הכנה לקראת הרגע שבו הם מקבלים את החיילים לידיהם ואת האחריות על החיים שלהם.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...