ראש חטיבת תכנון ומנהל כוח אדם, תא״ל אמיר ודמני, הציג היום (שני) את המלצות הוועדה הצה"לית לשילוב ישראלים יוצאי אתיופיה בצה״ל, בפני ועדת השרים בראשות שרת הקליטה והעליה, פנינה תמנו שטה.
כזכור, הוועדה הוקמה במטרה למפות את תמונת המצב של בני העדה האתיופית בצה"ל, במטרה לגבש המלצות ייעודיות למימוש מיצויים המיטבי בצבא. בראש הוועדה עמד תא"ל (מיל') אשר בן לולו.
המלצות הוועדה מתמקדות בהרחבת היקפי השיבוץ של ישראלים יוצאי אתיופיה בתפקידי הליבה והאיכות בצה״ל.
בצה"ל מספרים כי ננקטו מספר צעדים מרכזיים וביניהם: הרחבת סדנאות ההסברה למפקדים מ-320 ל-450 סדנאות בשנה, שימוש במודל הרשותי ׳לרשותכם׳ ככלי לשילובם ומינוי קצין ייעודי בן הקהילה אשר יהווה מומחה תוכן ומתווך בין צה״ל לנוער.
כמו כן, הוחלט להקים צוותים ייעודיים לליווי ולחונכות בלשכות הגיוס, הוגדר מענה ת"ש ועזרה כלכלית עוד בשלב בו החיילים מועמדים לשירות ויבוצע עידוד משמעותי לעתודה אקדמית ולמכינות קדם צבאיות. יחד עם זאת, צה״ל יפתח פאנל למכינה ייעודית למיוני אמ"ן עבור מלש"בים העומדים בנתוני הגיוס ולא עברו את המיונים. ההמצלצות הוגשו לראש אגף כוח האדם, אלוף יניב עשור.
מדובר צה"ל נמסר כי "צה״ל הינו מקום מרכזי בגיבוש הזהות הישראלית מעצם היותו צבא עם, המקבל לשורותיו את מיטב הנוער הישראלי, ונותן לכל אחד מהם הזדמנות שווה למצות את הפוטנציאל הטמון בו. בשנה האחרונה, הוביל אגף כוח האדם את ׳תר״ש המיון׳, המהווה מסגרת המאגדת מספר רב של תהליכים שתכליתם העשרת מערכת המיון בצה״ל לצורך מיון מיטבי, הוגן, שיוויוני ויעיל של כוח האדם, ובכך להבטיח את שיבוץ האדם הנכון במקום הנכון. צה״ל ימשיך ויפעל למיצוי מיטבי של ההון האנושי בשורותיו, לרבות בכל הנוגע לשיפור השתלבותם של ישראלים יוצאי אתיופיה".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו