אל תפסידו כסף: ודאו שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם ביום העצמאות

יום העצמאות מוגדר בחוק כיום שבתון רשמי של המדינה. הגדרה זו משליכה בצורה ישירה על זכויות העובדים ביום זה - הן עבור מי שבחרו לצאת לחופשה והן עבור מי שלבקשת המעסיק בוחרים להמשיך לעבוד.

כדי לעשות סדר, ריכזנו באופן מסודר את כל הזכויות המגיעות לעובדים במשק עבור יום העצמאות.

למי מגיעות הזכויות על יום השבתון?

בראשית הדברים נציין כי יום העצמאות, על כל הזכויות שיש בו, נחשב יום שבתון לכל העובדים במשק בארץ

תשלום על יום השבתון: חופש ללא ניכוי ימי חופשה
המושג "שבתון רשמי" משמעותו שיום העצמאות לא ינוכה מימי החופשה של העובדים שישבתו בו. העובד זכאי לתשלום מלא על יום זה כחלק מהמשכורת שלו, בכפוף לתנאים הבאים:

עובד חודשי: יקבל שכר על היום אם עבד במקום העסקתו חודש שלם לפני החג.

עובד שעתי (או יומי): עליו לעבוד אצל המעסיק שלושה חודשים לפני החג כדי לקבל תשלום על השעות שבהן לא עבד. בנוסף, עליו לעבוד ביום שלפני יום העצמאות וכן ביום שלאחריו כדי להיות זכאי לתשלום.

עובד במשרה חלקית (לדוגמה: עוזרת בית): עובד שמועסק רק בחלק מימי השבוע ויום העסקתו נופל על יום העצמאות – יהיה זכאי לתשלום עבור היום גם אם היה בו בחופשה. אם השנה חל יום העצמאות ביום רביעי (יום העבודה הקבוע של העוזרת), היא זכאית לתשלום עליו גם אם לא תעבוד בו. אם המעסיק רוצה שהיא תגיע ביום אחר כדי להשלים את העבודה, הוא חייב לשלם לה על אותו יום וגם על יום העצמאות.

עבודה ביום העצמאות: כמה משלמים למי שעובד?

התשלום על עבודה ביום העצמאות משתנה בהתאם לסוג הענף שבו אתם מועסקים:

1. ענפים שהוחרגו מהשבתון (עבודה חיונית)
למרות שיום העצמאות הוכרז כיום שבתון, ישנם ענפים, בעיקר חיוניים, שהוחרגו ובהם העובדים נדרשים להמשיך לעבוד. אלו כוללים: מפעלי מים וחשמל, שירותי בריאות, תחבורה עירונית ובינעירונית, העברת דלק, וכן מסעדות, בתי קפה ומוסדות תרבות שיכולים לעבוד בלילה וביום עצמו.

התמורה לעובדים אלו היא תשלום בגובה 150% משכרם הרגיל + תוספת של יום חופשה או לחלופין, המעסיק יכול לשלם 200% על עבודתם (ביחס למשכורת הרגילה) ללא מתן יום חופשה נוסף.

שעות נוספות: על השעתיים הנוספות הראשונות העובד יקבל 175% משכר עבודתו הרגיל. על שאר השעות יקבל 200%.

2. עובדים מן המניין שביקשו מהם לעבוד
מי שלא עובד במקום חיוני, כלל לא חייב לעבוד ביום העצמאות גם אם מעסיקו ביקש זאת ממנו. אולם, אם בחר לעבוד, למעסיק יש אפשרות כפולה ביחס לתשלום השכר, תשלום שכר בגובה 150% + פיצוי בדמות עוד יום חופשה או לחלופין, תשלום של 250% משכרו הרגיל ללא תוספת של יום חופשה.

ממתי עד מתי מחושבות שעות החג?

על פי החוק הקיים כיום במדינת ישראל, חישוב שעות החג המיוחדות מתחיל בשעה 20:00 בערב של יום העצמאות, ומסתיים בשעה 20:00 בערב למחרת.

בדיקת זכויות נוספות: הסכמים קיבוציים

עובדים ביום העצמאות? כדאי לכם לברר את תנאי ההסכם הקיבוצי בין העובדים להנהלה במקום העבודה שלכם. לעיתים תנאי התשלום בהסכם טובים יותר מכללי החוק הרגילים, ואז באפשרותכם לקבל על עבודתכם ביום העצמאות תשלום גבוה יותר, כפי שנכתב בתנאי ההסכם.