קיים פער של כ-55 אחוזים בין הכנסתם של בעלי עסקים שאינם חרדים להכנסתם של בעלי עסקים חרדים, והאחרונים מעסיקים מספר קטן יותר של עובדים, כך עולה ממחקר שערך המכון החרדי למחקרי מדיניות. בכנס שהתקיים השבוע בנושא "אתגרים והזדמנויות לעצמאיים ועסקים חרדים במדינת ישראל" בחנו אנשי המכון מה מצבם של בעלי העסקים החרדים, בין היתר באמצעות סקר שבו השתתפו כ-400 בעלי עסקים.
מהמחקר עולה כי בעלי עסקים חרדים ירוויחו כמעט בוודאות הרבה פחות מאשר בעלי עסקים מקבילים שאינם חרדים. כמו כן הם לרוב מפעילים עסק קטן יותר, בעל פחות עובדים. בנוסף, עולה כי ישנם שלושה מאפיינים עיקריים לקשיים והאתגרים העיקריים של בעל עסק חרדי: חוסר מודעות למורכבות בניהול עסק ולחשיבות בקבלת עזרה חיצונית, חוסר מוטיבציה לצמיחה והיעדר ידע, מיומנויות וכישורים רכים.
העסקים החרדים לא מודעים לכך שיש להם פערי ידע ויותר מכך, הם מרוצים משכרם ומהעסק שלהם ולא רואים צורך לשדרגם. המחקר מציג פתרון הוליסטי שמשלב גם את מתן הידע והכלים הנדרשים וגם את העלאת המוטיבציה לרכישת כישורים אלה, אומרים במכון.
במכון החרדי למחקרי מדיניות קוראים להשקיע בבעלי עסקים חרדים. לדבריהם, השקעה בעצמאים ובבעלי עסקים חרדים תתרום לא רק לצמצום פערי שכר והגדלת הפריון אלא להגדלת כמות המשרות עבור חרדים. בשל כך, המכון שם לעצמו למטרה לגבש הצעה לפיתוח תכניות מבוססות נתונים לקידום יזמות ועסקים בחברה החרדית, תוך מתן דגש על הגדרת יעדים ואבני דרך לקובעי המדיניות.
"סוגיית העסקים הקטנים והבינוניים והעצמאיים היא סוגיה מאקרו-כלכלית עם חשיבות אדירה לחברה החרדית ולמדינת ישראל כולה", מסביר רועי כהן, מנכ"ל המכון החרדי למחקרי מדיניות "על מנת לקיים כלכלה איתנה אנו זקוקים למגזר עסקי חזק ומגוון, שנשען בין היתר על עצמאים, עסקים קטנים ובינוניים. החברה החרדית זקוקה גם היא לשדרה חזקה של בעלי עסקים. לכן, לצורך הסרת החסמים נדרשת ראיה מערכתית שתתאפשר רק באמצעות יצירת מדיניות מותאמת לבעלי העסקים החרדים ובהתאם למאפייני התרבותיות הייחודית של החברה החרדית".
"באמצעות מענה ממוקד לחסמים הייחודיים של בעלי עסקים בחברה החרדית, החל בהעלאת המודעות לחשיבות רכישת כישורים ומיומנויות לניהול עסק, הגברת המוטיבציה לצמיחה ועד יצירת הכשרות ממוקדות, הפערים יצטמצמו משמעותית", אומר כהן.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו