מנהל ביה"ח העמק: "פוטרתי כי לא 'חיסלתי' את ועד הרופאים"

"פוטרתי כי לא הסכמתי 'לחסל' את ועד הרופאים של ביה"ח", כך אומר מנהל בית החולים העמק בעפולה, ד"ר זיו רוזנבוים, בהאשמה חסרת תקדים במערכת הבריאות בישראל.

ועד הפעולה של הרופאים, שמורכב מרופאים בכירים ומ־23 מנהלי מחלקות, קורא בשנים האחרונות לתקן את האפליה של ביה"ח ופועל נגד הקיפוח של איכות הטיפול והשירות הרפואי בצפון הארץ. לדברי רוזנבוים, מניע כזה לפיטורים הוא "בלתי חוקי בעליל, מנוגד לערכים ולחובות של מנהל גוף ציבורי ונעשה תוך שקופ"ח כללית פעלה בחוסר תום לב קיצוני ותוך שהיא מפירה בגסות את הכללים המחייבים אותה כמעסיק הגדול ביותר במערכת הבריאות בישראל".

ד"ר רוזנבוים טוען בבקשה שהגיש לבית הדין לעבודה בנצרת כי הנהלת כללית מנסה בשבועות האחרונים לפטר אותו מתפקידו, אף שמונה כמקובל לקדנציה שאמורה היתה להסתיים בספטמבר 2023. לדבריו, ניסיון זה נעשה בניגוד למקובל ולמוסכם בהסכמי העבודה זה עשרות שנים. טענותיו עולות במסגרת הבקשה שהגיש אתמול נגד הקופה לבית הדין לעבודה בנצרת. במסגרת הבקשה עולות טענות קשות של בכירים בביה"ח על הנהלת כללית, ולמעשה גם על משרד הבריאות, שאמור לפקח ולקיים בקרות על איכות הטיפול בכל בתי החולים בישראל.

ביה"ח העמק נוסד ב־1924 כבית חולים של כללית שנועד לשרת את המתיישבים החלוצים בעמק יזרעאל, והוא כולל היום 529 מיטות אשפוז ומשרת אוכלוסייה של כ־700 אלף ישראלים מהעמקים, מנצרת, מהגלבוע ומוואדי ערה. לבית החולים פונים בשנה כ־130 אלף מטופלים ומתקיימים בו 12,500 ניתוחים.

בבקשה של ד"ר רוזנבוים לבית הדין הוא מפנה נתונים מדו"ח של ההנהלה, המפרטים את העובדות, שלפיהן שיעורי התחלואה בצפון הם מהגבוהים בישראל; לצפון יש נחיתות משמעותית של תשתיות הבריאות בהשוואה לאזור חיפה ולמרכז, כולל במספרי הרופאים, מיטות האשפוז, מיטות הטיפול הנמרץ וחדרי הניתוח; ו"ביה"ח העמק הוא בית חולים פריפריאלי, שסובל ממחסור בכוח אדם, בתשתיות ובתקציבים".

על רקע זה החלה בשנים האחרונות מחאה של רופאים בכירים ומנהלי מחלקות בטענה על האפליה והקיפוח המתמשכים מצד ביה"ח, ונוצר משבר אמון חריף בינם לבין הנהלת בית החולים והנהלת הקופה, שלא נפתר עד היום. מחאה חריפה ומתמשכת כזו של רופאים בכירים ומנהלי מחלקות היא חסרת תקדים במערכת הבריאות.

מצוקה מתמדת

ד"ר רוזנבוים עובד בקופה זה 26 שנה ומונה בספטמבר 2019 לניהול ביה"ח העמק, לאחר שכיהן בתור סגן מנהל המרכז הרפואי רבין־בילינסון וראש אגף הטכנולוגיות בהנהלת הקופה. רוזנבוים מפרט שעם כניסתו לתפקיד הדריך אותו פרופ' אהוד דוידסון, אז מנכ"ל כללית, כי "לעובדי ביה"ח אין אמון בהנהלת ביה"ח ובהנהלת הקופה, ותפיסתם היא שהנהלת 'העמק' משרתת את האינטרסים של הנהלת הקופה ולא את אלה של ביה"ח. מנהלי המחלקות מוחים על המצוקה התמידית עקב היעדר תקציבים, תשתיות וטכנולוגיות".

בעקבות מחאת הרופאים הבטיח פרופ' דוידסון בתפקידו כמנכ"ל הקופה, שביה"ח יהפוך במסגרת תוכנית חומש למרכז־על מצטיין של כללית ושל המדינה בצפון, בדומה לביה"ח סורוקה בדרום. משמעות הדבר היתה צריכה להיות תוספת של מאות מיטות אשפוז, פתיחת מחלקות חדשות שלא קיימות היום ובינוי נרחב.

אלא שלפני שבוע התקיימה פגישה עם מועצת המנהלים של ביה"ח העמק. בבקשה לביהמ"ש נטען כי בפגישה הבהירה מנכ"לית כללית, רות רלבג, באופן חד־משמעי כי "כללית לא יכולה לקיים את תוכנית החומש, ואין בכוונתה לעשות זאת. צריך להפסיק להילחם על התוכנית, שאינה ריאלית". לפי הבקשה, הכרזה זו "עוררה כעס ואכזבה בקרב הרופאים". עוד קודם לכן, ב־11 בינואר, ד"ר רוזנבוים טוען כי נפגש עם מנכ"לית כללית, שאמרה לו כי "ההנהלה מעוניינת במנהל שלא יאפשר את קיומו של ועד הפעולה של הרופאים, ואילו אתה מאפשר את קיומו והמשך פעילותו".

"הכל אחיזת עיניים"

על כך השיב המנהל בבקשה כי "חוסר שביעות הרצון של ועד הפעולה נובע מחוסר אמון בהנהלה שאינה מקיימת את כל הבטחותיה לפתח את ביה"ח". עוד נכתב כי אין בכוונתו "להיות שעיר לעזאזל של ההנהלה במאבק". כמו כן, הוא דרש שלא לפעול נגדו באופן חד־צדדי. את המנהל מייצגות בבקשה עו"ד ארנה לין ועו"ד לי אילן ממשרד עורכות הדין ארנה לין ושות'.

במסגרת הבקשה לבית הדין לעבודה בנצרת נחשפות גם הטענות של בכירי הרופאים בבית החולים על הנהלת כללית, רמת הטיפול ושירותי הרפואה הנחותים בבית החולים, זאת נוסף על הטענות לכשלים, שנחשפו ב"ישראל היום".

מחאת מנהלי המחלקות והרופאים הבכירים בבית החולים הועברה בתחילת השבוע ליוחנן לוקר, יו"ר דירקטוריון כללית. הרופאים הטיחו בהנהלה כי "זה חודשים רבים שאנו, מנהלי המחלקות ב'העמק', מנהלים דו־שיח אינטנסיבי וסוער עם הנהלת הקופה לצורך סגירה של פערי השירות הרפואי שבית החולים יכול להעניק לאזרחים, שהצטברו במשך עשרות שנים ומהותם קיפוח קשה של האוכלוסייה. התרשמנו שתגובש תוכנית חומש לסגירת פערים, אבל התברר לנו השבוע כי הכל היה אחיזת עיניים ושאין כל ערך להבטחות, ללחיצת ידיים, ואפילו למסמכים כתובים. זו הוכחה נוספת של ההעדפה של המרכז על פני הפריפריה".

"קיפוח בלתי נסבל"

"אנו דורשים שתצא מדירקטוריון הקופה הוראה חד־משמעית ובלתי חוזרת לפעול כאיש אחד להפסקת הקיפוח הבלתי נסבל של 'העמק' ואזרחי הפריפריה, ואנו דורשים להעמיד לרשות מנהל בית החולים את כל המשאבים והתנאים להמשך יישום תוכנית החומש שאתה יזמת. דיקטטורה, עריפת ראשים וחיסול חשבונות אינם מקובלים בתרבות הישראלית". עוד קודם מנהלי המחלקות כתבו ללוקר כי פיטורי מנהל ביה"ח מתפקידו הוא "מהלך לא מוסרי ולא קולגיאלי למנהל, שבמשך שנתיים וחצי השקיע את כל מרצו בניסיון לקידום בית החולים, למרות האתגרים שבשטח".

מהנהלת כללית נמסר בתגובה: "כללית מחויבת כבעבר וללא עוררין לפיתוח בית החולים ולבריאותם של תושבי האזור. תוכנית הפיתוח של ביה"ח העמק נמשכת, כאשר תנופת הפיתוח נראית כבר בשטח ובראשה הקמתו של מרכז הסרטן המתקדם בישראל, בית שולמית, אשר פתיחתו צפויה בתוך כשנה.

"כמו כן, מתקדמות כל התוכניות הנוספות, כמו פתיחת מערך טיפול נמרץ חדש, יחידות מתמחות חדשות, הוספת תקני כוח אדם, הצטיידות בטכנולוגיות מתקדמות, וגיוס המומחים הטובים בתחומם. לגבי איוש תפקידים, לא נדון כאן".