פערים של פי שישה בשכר בין רופאים, הבדלים של עשרות אלפי שקלים בין תחומי התמחות, ותמריץ משמעותי לעבודה בפריפריה - דוח השכר החדש של הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חושף את מפת השכר במערכת הבריאות הציבורית בישראל בשנים 2024-2023.
הפער הבולט ביותר נרשם בין הרופאים המשתייכים לעשירונים השונים: השכר הממוצע של רופאים בעשירון העליון בבתי החולים עומד על כ-104,700 שקל בחודש, לעומת כ-17,300 שקל בלבד בעשירון התחתון - פער של פי שישה. הפערים אינם נובעים רק מהוותק או מהיקף העבודה, אלא גם מתחום ההתמחות וממקום העבודה.
כך, למשל, שכרם הממוצע של רופאים גינקולוגים עומד על 78,603 שקל בחודש, לעומת 42,663 שקל בקרב רופאים פסיכיאטרים.
באגף השכר מציינים כי נתוני השכר של הפסיכיאטרים אינם משקפים עדיין את השיפור המשמעותי שהושג עבורם במסגרת הסכם הרופאים האחרון, שנחתם בספטמבר 2024. השפעת ההסכם צפויה להשתקף בדוח השכר לשנים 2026-2025.
יותר כוננויות
גם למקום שבו הרופא עובד יש משמעות כלכלית גדולה. לפי הדוח, שכרם של רופאים מומחים בפריפריה גבוה בכ-33% משכרם של רופאים מומחים במרכז. במשרד האוצר מציינים כי אחת הסיבות לכך היא היקף הכוננויות הגבוה יותר שמבצעים רופאים בפריפריה. מדובר באחד המנגנונים שבאמצעותם מערכת הבריאות מנסה למשוך ולשמר כוח אדם רפואי באזורים שבהם יש מחסור.
הפערים בשכר משתלבים גם בהבדלים בהיקף העבודה. מספר התורנויות שמבצעים רופאים מתמחים נמצא במגמת ירידה, ובשנת 2025 ביצע מתמחה בממוצע חמש תורנויות בחודש. אלא שגם כאן קיימים הבדלים גדולים בין ההתמחויות: מתמחה בכירורגיה כללית ביצע בממוצע 5.4 תורנויות בחודש, לעומת 2.2 תורנויות בלבד בקרב מתמחים בעור ומין.
הדוח של משרד האוצר מנתח את נתוני השכר של יותר מ-120 אלף עובדים בבתי החולים ובקופות החולים, מתוך מערכת הבריאות הציבורית שבה מועסקים כ-134 אלף עובדים. מדובר בתמונה רחבה הכוללת לראשונה נתונים לפי מקצועות, דירוגים, אזורים גיאוגרפיים, התמחויות ושלבי קריירה.
בבתי החולים עומד השכר הממוצע למשרה על 22,560 שקל בחודש, בעוד השכר החציוני עומד על 18,804 שקל. כ-71% מהעובדים משתכרים בממוצע יותר מ-15 אלף שקל בחודש.
בקופות החולים בקהילה השכר הממוצע למשרה גבוה מעט יותר ועומד על 23,326 שקל, אולם השכר החציוני נמוך יותר - 16,971 שקל. כ-62% מהעובדים בקהילה משתכרים בממוצע יותר מ-15 אלף שקל בחודש.
ותיקים נשכרים
הדוח מצביע גם על עלייה משמעותית בשכרם של העובדים המתמידים במערכת. בקרב עובדים בבתי החולים בעלי ותק של 10 שנים עלה השכר הממוצע בעשור האחרון ב-42%, ובדירוגים מסוימים הגיעה העלייה לכ-60%.
לצד נתוני השכר, הדוח מציף את אחד האתגרים המרכזיים שעומדים בפני מערכת הבריאות בשנים הקרובות - הזדקנות כוח האדם הרפואי. 24% מהרופאים המומחים בבתי החולים נמצאים לקראת גיל פרישה. בכירורגיית ילדים השיעור גבוה אף יותר ומגיע ל-36%.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו