התוכנית שתבקש להשיב את פצועי צה"ל למרכז הבמה התעסוקתית
מיזם "עוז ורוח" מבקש לשלב כ-500 נפגעי מלחמה מדי שנה בתפקידי ליבה בחברות מובילות במשק • המודל מציג 90% השמה ו־94% התמדה במקומות העבודה • בין ההצעות: תמריצים למעסיקים וניקוד עודף במכרזי מדינה
Your browser doesn’t support HTML5 audio
מאז השבעה באוקטובר, מתמודדת ישראל עם משבר שיקומי רחב היקף, כאשר יותר מ-23 אלף פצועים ופצועות פנו לאגף השיקום. עבור רבים מהם, השיקום אינו מסתכם בטיפול בפציעות הפיזיות, אלא כולל גם את הצורך לשוב לחיים עצמאיים, לתחושת מסוגלות ולמעגל התעסוקה.
בפגישה שנערכה בבית הנשיא הוצג מיזם "עוז ורוח", שמבקש להפוך את השיקום התעסוקתי של פצועי צה"ל מתוכנית נקודתית לתשתית לאומית קבועה. את המיזם הציגו רמי שוורץ, מנכ"ל קרן פורטלנד, ואלוף (מיל') יואב (פולי) מרדכי
לפי נתוני המיזם, המודל כבר מיושם בשטח ומציג שיעור השמה של 90% ושיעור התמדה של 94% במקומות העבודה. מטרת התוכנית היא להוכיח כי לצד ההתמודדות עם הפציעה והשיקום, ניתן לסייע לפצועים להשתלב מחדש בתפקידים משמעותיים ולממש את הכישורים והניסיון שצברו.
500 פצועים מדי שנה
במסגרת התוכנית מוצע לשלב כ-500 פצועים מדי שנה בתפקידי ליבה בחברות מובילות במשק. בין החברות והגופים שכבר משתתפים במהלך נמצאים אמדוקס, נייס, JFrog והמרכז הרפואי שניידר.
כחלק מהתוכנית מוצע להגדיר את פצועי צה"ל כ"אוכלוסיית יעד מועדפת", לצד יצירת תמריצים למעסיקים שיעסיקו אותם. עוד מוצע להעניק לחברות המשלבות פצועים בשורותיהן ניקוד עודף במכרזי מדינה.
במיזם מדגישים כי שילוב תעסוקתי הוא חלק משמעותי מהחזרה לשגרה ומהיכולת לבנות מחדש תחושת עצמאות וביטחון לאחר הפציעה. "מי שנפצעו בהגנה על המדינה ראויים להזדמנות אמיתית לבנות את עתידם", אמר אלוף (מיל') מרדכי. לדבריו, האתגר הוא להפוך את ההכרה וההוקרה למעשים שיאפשרו לפצועים להשתלב מחדש בחברה ובמשק.
היוזמה מבקשת למעשה ליצור מסלול ארוך טווח שבו פצועי צה"ל לא רק חוזרים למעגל העבודה, אלא משתלבים בתפקידים מרכזיים ומובילים במשק הישראלי.
טעינו? נתקן!אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו