"אבסורד בהתגלמותו": עובדי בי"ח פרטי זועמים על הקיצוץ בשכר

מאות מעובדי אסותא רמת החייל, בהובלת ועד העובדים, מחה על כוונת ההנהלה לקצץ 3.3% מהשכר בהתאם לחוק ההתייעלות הכלכלית • יו"ר ועד העובדים מגי מור: "אם הם רוצים שנהיה כמו עובדים ציבוריים, שיעניקו לנו את אותם התנאים"

מאות מעובדי אסותא רמת החייל נאבקים כעת נגד כוונת בית החולים לקצץ בשכרם. צילום: ללא

בקומת הלובי של בית החולים אסותא ברחוב הברזל בתל אביב התקיימה היום (שלישי) אסיפה של מאות מעובדי אסותא רמת החייל, בהובלת ועד העובדים, על רקע כוונת הנהלת אסותא לקצץ 3.3% משכר העובדים.

ההנהלה של הרשת הפרטית מבקשת להחיל את הקיצוץ על יותר מאלף עובדיה. הקיצוץ, נזכיר, נקבע בזמנו למגזר הציבורי על ידי משרד האוצר בהתאם לחוק ההתייעלות הכלכלית שעבר בכנסת.

מאות מעובדי אסותא רמת החייל נאבקים כעת נגד כוונת בית החולים לקצץ בשכרם, צילום: ללא

המהלך מעורר זעם רב בקרב העובדות והעובדים.

יו”ר ועד העובדים, מגי מור, אומרת כי "זה אבסורד בהתגלמותו. כשזה משרת את האינטרס הכלכלי של ההנהלה כמו במקרה הנוכחי, אז אנחנו צמודים לציבורי והיא דורשת מאיתנו קיצוץ שכר".

מאות מעובדי אסותא רמת החייל נאבקים כעת נגד כוונת בית החולים לקצץ בשכרם, צילום: ללא

עוד אמרה מור: "רשת פרטית שמרוויחה לא יכולה לבוא ולקצץ לנו בשכר כאילו אנחנו עובדי מדינה. רוצים שנהיה ציבוריים? שיתחילו להעניק לנו את כל התנאים של המגזר הציבורי ולא רק זכויות סלקטיביות". מור הוסיפה: "אנחנו לא אמורים לממן מכיסנו את פתיחת בתי החולים של אסותא. הכסף שאם יקוצץ בכלל מיועד לתקציב המדינה. מדובר בהחלטה הזויה וחצופה שלא תעבור בשקט מטעם העובדים".

מאוסתא נמסר בתגובה: "אסותא העניקה ומעניקה תמיכה לעובדיה מראשית מלחמת חרבות ברזל. אסותא החליטה לשלם, מבלי שהייתה מחויבת לכך, שכר מלא לעובדיה בעיתות חירום.
בהתאם לחוק שעבר בכנסת והסכם קיבוצי שנחתם בין משרד האוצר וההסתדרות, הוחלט על ביצוע הפחתת שכר של 2.29% בכל המגזר הציבורי. מתוקף ההסכמים הקיבוציים באסותא, השווה שכרם של קבוצה מוגדרת של עובדים לשכרם של מקביליהם בבתי חולים ציבוריים. נזכיר כי בתחילת השנה, אסותא העלתה את שכרם של קבוצה זו, בהתאם למקביליהם הציבורי. נושא הפחתת השכר הופנה על ידי הצדדים להכרעתו של בורר, ואסותא תפעל בהתאם להכרעתו."

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר