"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

מכשול נוסף בדרך למינוי מנכ"ל כללית: הורוביץ דורש שילוב העובדים בדירקטוריון

בכללית דרשו לשנות את ההתקנון למינוי בכירים, כדי למנות באופן קבוע את אלי כהן מ"מ המנכ"ל - אף שבת זוגו כפופה אליו • שר הבריאות עדיין בוחן את הבקשה, אך מתנה אותה בשינוי אחר בתקנון: "העובדים רוצים בטובת החברה יותר מכולם" • בכללית ימתינו ככל הנראה לשר הבא ובינתיים יצאו נגד הורוביץ: "אין סיבה שיפעיל את סמכותו"

,עודכן
0השמעה
ניצן הורוביץ, צילום: אורן בן חקון

מכשול נוסף בדרך למינוי מנכ"ל בכללית:שר הבריאות היוצא ניצן הורוביץ אמנם הודיע לכללית שהוא בוחן אתבקשתה לבצע שינוי בתקנון הקופה, שינוי שיאפשר מינוי מנכ"ל שיש לו קרובי משפחה שעובדים בקופה, אך מתנה זאת בשינויים נוספים שבכללית לא מעוניינים לבצע.

בכללית ביקשו לבציע שינוי בתקנון שיאפשר את מינויו של אלי כהן, מ"מ מנכ"ל כללית בחצי השנה האחרונה, להתמנות לתפקיד מנכ"ל קבוע. אשתו של כהן היא מנהלת אגף בינוי בכללית, דבר שמנע ממנו עד כה אפשרות להתמנות למנכ"ל. בקופה כבר יש מי שמכנה זאת "שינוי תקנון פרסונלי".הורביץ השיב ליוחנן לוקר מנכ"ל הקופה כי הוא בוחן את השינוי אך מבקש ממנו לשקול לבצע שינוי נוסף בתקנון, כך שבדירקטוריון ובמועצת הקופה יהיה ייצוג גם לעובדי הקופה.

"תקנון שירותי בריאות כללית אוסר על אדם המועסק בשירותי בריאות כללית להתמנות למועצה או לדירקטוריון. זהו כלל המייצר ממשל תאגידי גרוע", כתב הורביץ ללוקר. "בחברה ציבורית אין כל סיבה שבדירקטוריון המוביל את החברה, ומייצג את האינטרסים השונים של המשקיעים, הבעלים, המנהלים והציבור כמובן, לא יהיה נציג לעובדים. הם הרי רוצים בטובת החברה יותר מכולם. זהו מקור פרנסתם. אין להם השקעות אחרות, או מצנחי זהב. הצלחת החברה היא אינטרס עליון מבחינתם".

קופ"ח כללית,צילום: יהושע יוסף

נציין כי שינוי המדובר נוגד את עמדת הקופה. בכיר לשעבר בארגון העריך כי "ייתכן שבכללית יעדיפו להמתין ולבקש את שינוי התקנון הנדרש משר הבריאות הבא". בעקבות מכתבו של הורביץ, בכללית יצאו נגד בקשת השר וטענו שהוא מנסה "לכרוך מין שאינו במינו"- כלומר מתנה את בקשתם לשינוי תקנון שיאפשר מינוי קרובי משפחה לתפקידים בקופה בבקשות שאינן קשורות לנושא - שילוב עובדי הקופה בדירקטוריון ובמועצת הקופה.

"הזמן דוחק בנו להשלים את סדר הפעולות הנדרש. מעת שהדירקטוריון החליט להפסיק את עבודת ועדת האיתור לתפקיד מנכ"לית ולהמליץ על שינוי בתקנון", כתב בתשובה יו"ר הדירקטוריון יוחנן לוקר לשר הורוביץ.לוקר הזכיר כי "סמכות שר הבריאות על פי חוק שלא לאשר שינויים בתקנון קייימת רק אם מדובר בשינויים הפוגעים בניהולה העצמאי והתקין של הקופה. חשש זה אינו מתעורר בשום צורה ביחס לבקשת התיקון של הכללית".

בארגון הודיעו לפני כשבוע כי ועדת האיתור החליטה שלא לבחור באף אחד מהמועמדים הסופיים, ובהם ד"ר אורלי ויינשטיין, סמנכ"לית בתי החולים בכללית; סיגל רגב רוזנברג, המנכ"לית היוצאת של מאוחדת; וד"ר יורם סגל, ראש חטיבת הקהילה בכללית - ולחלקם נודע על כך רק מכלי התקשורת.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר