יום הבחירות מייצר אתגר לחברות בינלאומיות כמו חברות הייטק. דווקא ביום שני, כשבכל העולם מתחילים את שבוע העבודה, בישראל הפעילות מושבתת. לאור זאת, בחברת ההייטק Tipalti, המעסיקה 220 עובדים ופועלת מקיבוץ גליל ים הסמוך להרצליה, החליטו לאפשר לעובדים להמיר את יום השבתון בבחירות ביום חופש אחר בכל מועד שיקבעו.
לדברי דינה ירושלמי (36) העובדת בחברה: "אני מתכננת להמיר את יום החופש שלי לחופשת פורים כדי לצלוח את אתגרי השילוב בין הורות לקריירה. יש לי ילד בגן שיוצא לחופשת פורים וכך אצא איתו לחופשה משותפת. בן הזוג שלי אינו עובד מחר והוא יהיה עם הילד ביום השבתון של הבחירות, יש לי מלא עבודה ואני מעדיפה לעבוד. בכל פעם שיש יום חופש זה משבש את רצף העבודה לקרייריסטים, ואני מקווה שלא ניגרר לשיבושים של בחירות נוספות".
רות אורנשטיין (31), מוסיפה על הדברים ואומרת כי, "אני בוחרת לעבוד כי אני יכולה לבחור בבוקר. חשוב להצביע ולחסוך יום חופש כדי להמיר אותו למועד אחר". גם אביחי סודאי (28) מתכנן לעבוד ביום הבחירות. "אני לא מתרגש מהחופש, כבר היו לי שני ימי חופש במערכות הבחירות הקודמות. טכנית זו לא בעיה לבצע את ההצבעה, היא עורכת כחמש דקות ולא צריך להלביש עליה יום חופש מלא. אני רוצה להוסיף את יום החופש לפסח".
גם בחברת הייטק ננו-צ'יפ מתכוונים לעבוד ביום הבחירות. לדברי ליאור דלל (37), "אנשים כמוני, שבחרו לעבוד ביום החופש עובדים בתפקידים קריטיים של תפעול ותמיכה, כדי שהחברה לא תקרוס כשכולם בחופש. אני מעדיף לעבוד ולייצר ערך, הנוכחות שלי בחברה חשובה מאוד מאחר שיש לי תפקיד קריטי. אני רווק ואשמח להיות נוכח כדי לאפשר להורים לבלות עם הילדים".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו