ענף הבניין – כבר לא לגברים בלבד

בשיתוף יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל

תוכן בשיתוף מסחרי

בעשור האחרון הפך ענף הבניין בישראל למקום שוויוני עבור כלל העובדים. תנאים סוציאליים מלאים ותוכניות קידום ניתנות לכל עובד, בלי קשר למוצאו. עובדים זרים ופלסטינאים זוכים בישראל להגנה משפטית מלאה ולתנאי העסקה שווים, כמו לכל עובד אחר בענף. כעת אנו עומדים בפני שינוי מהותי לא פחות: שוויון מגדרי.

באירוע שהתקיים השבוע לכבוד הנשים בענף הבניין והתשתיות ביום הפועלות (1/5/22) נחשפו נתונים מעודדים: כ- 20 אחוז מהעובדים בענף הבניין בישראל הן נשים. מדובר בכ-20 אלף עובדות. המטרה שלנו היא להגיע לשוויון אמיתי.

כיום, רוב התפקידים של נשים בענף הבניין והתשתיות הם מנהלתיים, אך כבר רואים את השינוי. יותר ויותר נשים מהנדסות, מתכננות, מנהלות פרויקטים, מנהלות עבודה, מנופאיות, קבלניות ומפעילות ציוד באתרי הבניה. זה כבר לא קוריוז או גימיק, אלא משהו שבאמת ניתן לראות בשטח.

רבים עלולים להרים גבה ולחשוב שענף הבניין והתשתיות מיועד אך ורק לצעירים וגברים. אך שיתוף פעולה בין כלל הגורמים בענף, מהסתדרות עובדי הבניין והתשתיות, דרך מעסיקים וחברות בניה ועד למשרדי הממשלה הנוגעים בדבר, ביחד אנחנו מצליחים להביא לשינויים עמוקים באופיו של הענף. בדיוק כמו שהשינוי נעשה לגבי שוויון תעסוקתי מבחינת זכויות והגנה על עובדים, כך זה נעשה בנושא השוויון המגדרי.

היו בעבר לא מעט אנשים שלא האמינו שנוכל להגיע למצב בו עובד זר או פלסטיני יזכו לשוויון במקום העבודה. ועובדה – הצלחנו. יש הרבה התנגדויות ולא מעט בעיות, אך המציאות חזקה מכל דבר אחר, ועובדים בענף הבניין כיום חוסים תחת הגנה של הסכם קיבוצי, גם אם הם זרים או פלסטינים.

השוויון המגדרי הוא אחד היעדים המרכזיים שלי בענף, ואנחנו בדרך להשיג אותו. מי שמסתובב כיום באתרי הבניה יכול לראות יותר ויותר נשים בתפקידים מרכזיים ומשפיעים בענף. אנחנו בדרך לשם, והאירוע שהתקיים השבוע של "יום העובדת",  שהשתתפו בו אלפי נשים מענף הבניין והתשתיות, ממחיש את העוצמה הנשית שהולכת, גדלה ומתרחבת. 

תוכן בשיתוף מסחרי

בשיתוף יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל