לוריאל ישראל זכתה הבוקר בדירוג השיא "פלטינה פלוס" לאחריות תאגידית במדד מעלה ESG זו השנה החמישית ברציפות, ודורגה במקום הראשון בקטגוריית חברות מוצרי הצריכה והשירותים. בנוסף זכתה בניקוד המרבי של חמישה כוכבים בדירוג הגיוון וההכללה.
ההישג, שנחשף באירוע חגיגי בבורסה לניירות ערך בתל אביב, מדגיש את תפיסת העולם של החברה שמשלבת בין הובלת שוק הביוטי לבין מחויבות עמוקה ועקבית לקידום אחריות חברתית, סביבתית ואתית.
מדד מעלה ESG בוחן את החברות המובילות בישראל על בסיס למעלה מ-200 קריטריונים בתחומי הסביבה, החברה, האתיקה והממשל התאגידי. עבור לוריאל ישראל, דירוג שיא זה הוא תוצר של אסטרטגיה ארוכת טווח בה קיימות ואחריות חברתית שזורות ללא הפרדה בפעילות העסקית. העשייה המקומית מתכתבת עם התוכנית הגלובלית "לוריאל למען העתיד", המציבה יעדים מדידים לקידום קהילות לצד צמצום ההשפעה הסביבתית.
אלי שגיב, מנכ”ל לוריאל ישראל אמר במעמד חשיפת הדירוג: “אנו מאמינים שחברה עסקית מצליחה נמדדת גם ביכולת שלה לייצר השפעה חיובית על החברה והסביבה. חמש שנים רצופות בדירוג השיא פלטינה פלוס של מדד מעלה, הובלת הקטגוריה והניקוד המרבי בתחום הגיוון וההכללה הן עדות לכך שאחריות תאגידית אצלנו אינה מהלך נקודתי, אלא דרך פעולה עקבית וארוכת טווח, המשולבת באסטרטגיה העסקית שלנו. אני מודה לאנשי לוריאל ישראל ולכל בעלי העניין שלנו ששותפים להישג המשמעותי הזה. יחד נמשיך להציב לעצמנו יעדים שאפתניים ולפעול למען הקהילה והסביבה".
לוריאל ישראל ממקדת את העשייה החברתית שלה בקידום נשים ובתמיכה באוכלוסיות מוחלשות, תוך יצירת אימפקט חברתי רחב באמצעות שותפויות אסטרטגיות ארוכות טווח. החברה יוזמת ותומכת בתכניות מגוונות, החל מטיפוח נערות בחינוך המדעי והכשרת נשים יזמיות לעצמאות כלכלית-עסקית, ועד להפעלת מרכזי ביוטי טיפוליים ושיקומיים בהתנדבות במרכזים רפואיים ברחבי הארץ. עובדי החברה לוקחים חלק פעיל וקבוע בפעילויות התנדבותיות מגוונות במימון החברה ובמקביל, מותגי הביוטי של החברה מובילים אג'נדות ציבוריות בנושאים חיוניים דוגמת בריאות הנפש, מניעת אלימות והטרדות כלפי נשים ועידוד אבחון מוקדם של נגעי עור, בשיתוף עמותות מובילות ובהשפעה ישירה על עשרות אלפי מוטבים מדי שנה. לצד תרומת מוצרים שנתית נרחבת, העניקה החברה באמצעות קרן לוריאל לנשים תמיכה לעמותות וארגונים בישראל בסכום מצטבר של למעלה מ-3.5 מיליון שקלים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו