הצעת חוק של ליברמן: עובדים שיפוטרו כי סירבו להתחסן - ייחשבו מתפטרים

סנקציות חדשות נגד סרבני החיסונים? שר האוצר אביגדור ליברמן העביר בערב החג הצעת חוק שתמנע מעובד שפוטר או התפטר בשל סירובו להתחסן או להיבדק, לקבל דמי אבטלה במשך שלושה חודשים מלאים לאחר עזיבת מקום עבודתו לאלתר.

לעת עתה מדובר בחוק מיוחד שיהיה בתוקף בחודש הקרוב, לפי תוקפן של תקנות התו הירוק. כלומר, הוראות התיקון יחולו רק על הפסקת העסקה, או יציאה לחופשה ללא תשלום, שאירעה בתקופת תוקפן של תקנות התו הירוק.

החוק נוגע למי שמסרב להתחסן ונוסף על כך מסרב להיבדק. משרד האוצר חייב לתאם ולקבל את אישור שר הרווחה לחוק זה. יודגש כי אין בחוק זה היתר לפטר בגין אי התחסנות וסירוב לבצע בדיקות קורונה - עניין שבאחריות זרוע העבודה במשרד הכלכלה.

בעד ונגד

התיקון הוא ביוזמת אגף תקציבים במשרד האוצר והוא שהוביל את ניסוח הצעת המחליטים, שאושרה על ידי היועץ המשפטי לממשלה, קבינט הקורונה והממשלה. מדובר בהצעה שהיא למעשה מימוש החלטת ממשלה מלפני שבועיים ברוח החוק. יש לציין כי הצעת חוק זו אינה כוללת את כל המשק, אלא את תחומי הבריאות, החינוך, מוסדות הרווחה ומקומות נוספים שמקבלים קהל דוגמת ממכר מזון. משרד האוצר חתום על תזכיר זה, והתזכיר פתוח להערות הציבור עד 28.09.21 בחצות.

בהקדמה של משרד האוצר באתר החקיקה הממשלתי נכתב: "לאור קביעת משרד הבריאות כי במקומות עבודה שבהם מתקיים ריבוי גורמי סיכון מגבירי הדבקה הן עבור העובדים עצמם והן עבור המגעים שלהם, קיימת הצדקה אפידמיולוגית להחלת תו ירוק. על מנת לצמצם סיכונים אלה, פורסמו ביום 31 באוגוסט 2021 תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש, הוראת שעה, הגבלת פעילות של מוסדות המקיימים פעילות חינוך והוראות נוספות, אשר לפיהן הוחל התו הירוק על עובדים במוסדות המקיימים פעילות חינוך".

בתזכיר החוק נקבע כי "החוק המוצע קובע כי חוק הביטוח הלאומי יתוקן בהוראת שעה כך שהפסקת עבודה בין שביוזמת העובד ובין שביוזמת המעסיק, בשל הנסיבות המפורטות לעיל הנוגעות לסירוב לעמוד בהגבלות 'התו הירוק', תיחשב כהפסקת עבודה מרצונו של העובד בלי שהייתה הצדקה לכך לעניין הזכות לקבלת דמי אבטלה במשך 90 הימים הראשונים מהפסקת העבודה לפי סעיף 166 ב' לחוק הביטוח הלאומי, ואם הופסקו יחסי העבודה בין העובד לבין המעסיק באופן זמני בשל נסיבות אלה, לא יראו את העובד כמי שיצא לחל"ת ביוזמת המעסיק לעניין הזכות לקבל דמי אבטלה לפי סעיף 177 א' לחוק הביטוח הלאומי".

נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים, ד"ר רון תומר, הגיב בחיוב לדברים ומסר: "הדרישה שעובדים יתחסנו או יעשו בדיקות הינה צעד לגיטימי שהיינו מהחלוצים לבקשו מהממשלה, עם הגעת חיסוני הקורונה לישראל. אנו תומכים על כן באופן מלא ביוזמה החדשה, אשר נועדה ליצור סביבת עבודה בריאה ובטוחה לעובדים בישראל ובריאות הציבור בכללותו, תוך חיזוק הסביבה העסקית והכלכלה הישראלית".

"עלינו לזכור תמיד כי כל עובד שמסרב לשמור על סביבת העבודה בטוחה בהימנעות מחיסון או בדיקה, פוגע בבריאות הציבור ועל כן זוהי זכותו של המעסיק למנוע ממנו להגיע למקום העבודה, ובוודאי שלא לשלם לו שכר על הימים בהם הוא נעדר", סיכם נשיא התאחדות.