הסתדרות המעוף, ועד עובדי עמידר והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-400 עובדות ועובדי חברת הדיור הציבורי. ההסכם מסיים תקופה ממושכת של משא ומתן וכולל שורה של שינויים בתנאי השכר, הפנסיה והרווחה של עובדי החברה, לצד הסדרת קיצור שבוע העבודה ושיפור התגמול לעובדי השטח.
אחד המרכיבים המרכזיים בהסכם הוא פיצוי רטרואקטיבי לעובדים בגין השנים 2019 עד 2025, עבור רכיבי שכר והטבות שלטענת נציגות העובדים לא שולמו במלואם במהלך השנים. בהודעה על חתימת ההסכם לא נמסר מה יהיה היקפו הכספי הכולל של הפיצוי או הסכום הממוצע שיקבל כל עובד.
בנוסף יקבל כל עובד במשרה מלאה מענק חתימה חד-פעמי בסך 1,000 שקל. שכר העובדים יוגדל באמצעות תוספת שקלית קבועה של 125 שקל בחודש, לצד תוספות שכר אחוזיות מדורגות ועדכון והגדלה של רכיבי שכר קיימים.
ההסכם כולל גם שיפור בתשלומי האש”ל והכלכלה והגדלת ההפרשות לפנסיה ולקופות הגמל. במסגרת זו יורחבו ההפרשות גם לרכיבי שכר שבעבר לא בוצעו בגינם הפרשות, מהלך שעשוי להשפיע לא רק על השכר השוטף אלא גם על החיסכון הפנסיוני של העובדים לאורך זמן.
בצד השכר, הוסכם על יישום מלא של קיצור שבוע העבודה ועל שיפור התגמול לעובדי השטח. עוד נקבעו מנגנוני תגמול ומענקים המבוססים על עמידה ביעדים בשנים הקרובות, כך שחלק מהתגמול העתידי של העובדים יהיה קשור לביצועי החברה ולהשגת היעדים שיוגדרו.
עמידר היא החברה הלאומית לשיכון בישראל וממלאת תפקיד מרכזי בניהול הדיור הציבורי ובמתן שירות לעשרות אלפי משפחות ברחבי הארץ. עובדי החברה עוסקים, בין היתר, בטיפול בנכסי הדיור הציבורי ובמתן שירות לדיירים ולאוכלוסיות הזכאיות לסיוע בתחום הדיור.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
