חברת הייבוב (HiBob), שפיתחה את פלטפורמת ניהול העובדים Bob, גייסה 166 מיליון דולר בסבב השקעה חדש בהובלת ענקית התוכנה סיילספורס. מדובר בסבב הגיוס הראשון של החברה זה כשלוש שנים, לאחר שב-2023 גייסה 150 מיליון דולר. בעקבות העסקה מסתכם ההון שגייסה הייבוב מאז הקמתה בכ-740 מיליון דולר.
ההשקעה מיועדת להרחבת פלטפורמת “הבינה הארגונית” של הייבוב, שאמורה לספק לארגונים מידע על כוח האדם והמבנה הארגוני ולאפשר להם לשלב כלי וסוכני בינה מלאכותית בתהליכי העבודה. בחברה מעריכים כי ככל שסוכני AI ותהליכים אוטונומיים יתפסו מקום משמעותי יותר בארגונים, יגדל הצורך במידע מדויק על תפקידים, כישורים, ביצועים, הרשאות ויחסי ניהול.
"הטעות הגדולה ביותר שחברות יכולות לעשות היא לחשוב שבינה מלאכותית היא בעיקר עניין טכנולוגי. זוהי מהפכה ארגונית וניהולית", אמר רוני זהבי, מנכ”ל ומייסד משותף של הייבוב. לדבריו, החברות שיובילו בעידן החדש לא יהיו בהכרח אלה שיחזיקו במודל ה-AI הטוב ביותר, אלא אלה שיתאימו בצורה הטובה ביותר את המבנה הארגוני שלהן לעבודה עם הטכנולוגיה.
האסטרטגיה של הייבוב מבוססת על ההנחה שבעידן שבו מודלי AI הופכים זמינים למספר גדל והולך של חברות, היתרון התחרותי יעבור בהדרגה אל המידע הארגוני הייחודי. פלטפורמת Bob מרכזת נתונים על עובדים, צוותים, כישורים, יעדים, תגמול, ביצועים ותוכניות כוח אדם - מידע שאמור לספק לסוכני AI את ההקשר הנדרש כדי להציע המלצות רלוונטיות יותר.
ההשקעה של סיילספורס מגיעה גם על רקע העמקת שיתוף הפעולה בין הייבוב לסלאק שבבעלותה. האינטגרציה מאפשרת להעביר מידע מפלטפורמת Bob אל סביבת העבודה בסלאק, כך שעובדים ומנהלים יוכלו להשתמש במידע הארגוני במקום שבו מתקבלות החלטות ומתבצעת העבודה השוטפת.
הייבוב הוקמה בסוף 2015 על ידי רוני זהבי וישראל דוד. כיום מעסיקה החברה כ-1,400 עובדים בישראל, אירופה, צפון אמריקה ואוסטרליה. החברה פועלת ביותר מ-170 מדינות, ומשרתת יותר מ-1.5 מיליון עובדים בכ-5,500 חברות - בסיס לקוחות שסיילספורס מבקשת כעת לסייע להייבוב למנף בשלב הבא של מהפכת ה-AI הארגונית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו