מהפכת הבינה המלאכותית ממשיכה להכות בחברות ההייטק הישראליות המבוססות על פיתוח תוכנה: היכולת המסורתית של התעשייה המקומית, שנשענה לאורך השנים על כתיבת קוד, מאבדת מגובהה - והחברות שנאלצות להתמודד עם השינוי הגלובלי מבצעות התאמות כואבות במצבת כוח האדם.
לאחר שאינטל הודיעה על פיטורי כ-60 עובדים בישראל, מצטרפת כעת חברת מאנדיי (monday.com) לגל הצמצומים ומכריזה על פיטורי 620 עובדים - המהווים 20% ממצבת כוח האדם העולמית שלה.
חברת monday.com משנה את המבנה הארגוני שלה במהלך שנשען על השינוי המוצרי הגדול ביותר בתולדותיה: עיצוב הפלטפורמה מחדש סביב חזון מבוסס בינה מלאכותית. בהנהלת החברה מבהירים כי כניסת טכנולוגיית ה-AI משנה מן היסוד את ציפיות הלקוחות מתוכנה ופותחת שוק חדש. כדי להתחרות בעולם החדש, מתאימה החברה את המבנה הארגוני לחזון המוצרי, תוך דגש על מהירות וביצועים.
כדי להשיג את המיקוד הנדרש, מאנדיי מבצעת שיטוח של המבנה הארגוני הכולל הפחתת שכבות ניהול. המטרה היא ליצור צוותים קטנים ואוטונומיים שיאפשרו קבלת החלטות מהירה, יעילות ומתן בעלות רחבה יותר לצוותים על הפרויקטים. בנוסף, החברה מאמצת מודל Go-To-Market חדש, המותאם ללוות לקוחות קיימים אל עידן ה-AI ובמקביל לתת מענה לביקוש מצד לקוחות חדשים הצורכים מוצרי בינה מלאכותית מיומם הראשון.
בחברה מדגישים כי השינוי אינו מהלך קצר טווח לקיצוץ עלויות או תוצר של התייעלות טכנולוגית בלבד. היעד המרכזי הוא ריכוז משאבים מחדש והשקעתם בעובדים, בפיתוח מוצרים, במנועי AI ובצמיחה עתידית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו