בשבועות האחרונים הרוחות סוערות בשלוחה הישראלית של ענקית התוכנה sap. הסיפור החל כשהחברה הודיעה לעובדים (לטענתם באופן חד צדדי) כי ההסכם הקיבוצי מבוטל והיא מבקשת להיכנס למו״מ על הסכם קיבוצי חדש. העובדים מנגד החלו במחאה שכללה הפגנות ליד ביתה של המנכ״לית (שבינתיים עזבה את הסניף לטובת פעילות החברה בחו״ל כשנסיבות העזיבה שנויות במחלוקת) ועד כדי שיבוש העבודה השוטפת עד כדי אי מתן מענה ללקוחות.
כעת המשבר עולה מדרגה כשההסתדרות נכנסת לתמונה. במכתב חריף של ההסתדרות לממונה על יחסי עבודה במשרד הכלכלה שהגיע לידי ״היום״ עולה התמונה הבאה: ההסתדרות טוענת כי הוראות ההסכם הקיבוצי מונעות מ-sap ביטול שלו ומשאלה הם פני הדברים הרי שההסכם הקיבוצי בתוקף.
אם כן, על המכתב חתום יקי חלוצי, יו״ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות ושם נכתב כי על פי ההסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים, ובהם ההסכם משנת 2020 וההסכם המאריך משנת 2024, תוקף ההסכם הקיבוצי הוארך באופן אוטומטי ל‑24 חודשים נוספים החל מ‑1.4.2025 והוא בתוקף עד ל-31.3.2027. ״בהתאם לכך, האפשרות להודיע על רצון לסיים את ההסכם קיימת רק החל מ-31.12.2026 והודעה כזו, לו הייתה ניתנת כדין, ממילא הייתה נכנסת לתוקף רק בתום תקופת ההסכם, קרי ב-31.3.2027״.
בהסתדרות מציינים כי הודעת החברה על "ביטול ההסכם בהתאם לחוק" בתוך 60 יום אינה רק שגויה, אלא מנוגדת לחלוטין להוראות ההסכם הקיבוצי עצמו ולמסגרת המשפטית המחייבת. לפיכך, בקשת הביטול שהוגשה לממונה על יחסי עבודה “דינה דחייה מוחלטת".
עוד מדגישה ההסתדרות כי פנתה בנושא לממונה על יחסי העבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, בכוונה להציג בפניה את מלוא הטענות במסגרת התנגדות מסודרת, וכי כבר כעת מתבקשת הממונה להקפיא את ההליך בבקשת הביטול. בעניין זה, הוסיפה ההסתדרות כי הנהלת SAP עצמה הצהירה מספר פעמים, בכתב ובעל‑פה, כי בכוונתה לחתום על הסכם קיבוצי חדש. גם מטעם זה, נטען, אין כל הצדקה לקדם בקשה לביטול ההסכם הקיבוצי.
יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "מדובר בניסיון כוחני לעקוף הסכם קיבוצי תקף. ההסכם בתוקף עד 2027 והחברה יודעת זאת היטב. ההסתדרות לא תאפשר פגיעה בזכויות העובדים ולא תיתן יד להפרת הסכמים".
תגובת SAP לא התקבלה עד פרסום הכתבה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו