בנק דיסקונט במהלך דרמטי: המנכ"ל אבי לוי הודיע היום (ראשון) על עצירת הבונוסים לעובדים, במקביל לבלימת מהלך תוכנית הפרישה מרצון.
במכתב לוועד העובדים מבקש מנכ״ל דיסקונט אבי לוי מהוועד להיכנס למו״מ מחודש בו ישקלו התנאים הסביבתיים החדשים ויחתם הסכם מחודש עם העובדים, כזה שצפוי להיות נדיב פחות. המכתב וההחלטה מגיעים על רקע מגמת צמצום בתנאי ההעסקה בענף המערכת הבנקאית כולה, זאת במטרה לשמור על רווחיות סבירה ותשואה על ההון דו-ספרתית לבעלי המניות.
יש לציין כי בתקופה האחרונה נשחקים רווחיה של המערכת הבנקאית, מגמה שעלולה להתגבר עם כניסתם של בנקים קטנים עם רישיון מוגבל. המערכת הבנקאית כולה עוברת תהליכי התייעלות, במסגרתה מקודמים יותר תהליכים דיגיטליים המפחיתים את הצורך בהתנהלות מול הפקידים בסניפים.
מגמות ההעסקה בתחום הבנקאות נגזרים במידה רבה מתהליכי הדיגיטציה במערכת הבנקאית, אשר מוכיחים את עצמם כיעילים. יותר מ-90 אחוזים מהפעולות הבנקאיות (לפי הפיקוח על הבנקים) מבוצעות באמצעות האפליקציות ואתרי האינטרנט של הבנקים, עובדה המשפיעה באופן משמעותי על מצבת כוח האדם.
מהבנק נמסר בתגובה: "קבוצת דיסקונט נמצאת בתהליך של שינוי עמוק ומתמשך, כאשר נושא ההתייעלות והאפקטיביות הארגונית מהווה מיקוד חשוב בכל התוכניות שאנו מיישמים בשנים האחרונות. לאחר בחינה מעמיקה ודיונים שקיימנו בשבועות האחרונים, אנו פועלים להרחבת והאצת תוכנית ההתייעלות, ובכוונתנו ליישם מהלכים משמעותיים עד סוף השנה. אנו מקיימים שיח שקוף ומכבד עם ועד העובדים במטרה להגיע להבנות ולהוציא לפועל את המהלכים הנדרשים".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו