"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

מאז 7 באוקטובר: 88% מהחברות שקלו להעביר פעילות לחו"ל

סקר התעשייה הגדול לשנת 2025 של פירמת הייעוץ הבינלאומית Tefen, חושף נתונים מטלטלים המצביעים על משבר אמון עמוק בין המגזר היצרני למדינה

,עודכן
0השמעה
לוחמים בעזה. המלחמה לא פגעה במכירות החברות הישראליות. צילום: דובר צה"ל

בעוד ישראל מתמודדת עם השלכות "מלחמת התקומה", נראה כי עמוד השדרה הכלכלי של המדינה נמצא בנקודת שבירה. הנתון הדרמטי ביותר מראה כי 88% מהמנהלים הבכירים הודו כי מאז 7 באוקטובר עלה בארגונם הרעיון לסגור את המפעל לאלתר או להעתיק את הפעילות לחו"ל.

הסקר, שהקיף 2,200 בעלי תפקידים בכירים בתעשייה (45% מהם מנכ"לים ויו"ר), משרטט עתיד קודר: אובדן תקווה בצמיחה מקומית - רק 2% מהנשאלים סבורים כי התעשייה תגדל ותשקיע בייצור ישראלי עד שנת 2030, צניחה חופשית לעומת שנים קודמות.

עסקים סגורים,צילום: קוקו

31% צופים כי מפעלים יעבירו את פעילותם למזרח אירופה ולסין בשנים הקרובות. 71% מהארגונים מדווחים על מחסור חריף בידיים עובדות, כאשר הקושי המרכזי (49%) הוא דווקא בדרגי העובדים הזוטרים.

לראשונה הסקר מצביע על כך שהתמיכה שהארגונים זקוקים לה היא לא רק כספית. 59% מהמנהלים ציינו כי הם זקוקים לתמיכה נפשית ומורלית כדי להמשיך לתפעל את הארגון, נתון הגבוה אפילו מהצורך בתמיכה כלכלית (52%) או בשינויי רגולציה (42%).

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר