פרטנר מגייסת עובדים שנמצאים לפני שירות צבאי

ניצן כהן

החופש הנגדול תמיד היה זמן נוח לבני הנוער להרוויח מעט כסף. אבל הבעייה של בני הנוער שנמצאים לפני גיוס הייתה גדולה שכן אף חברה לא רצתה להשקיע בהכשרה ארוכה מידי זאת בשל העובדה שאין די זמן לבני הנוער לעבוד אחרי ההכשרה כך שלמעשה מדובר ב"שריפת זמן".

חברת התקשורת פרטנר החליטה דווקא שהיא רוצה את בני הנוער לפני הגיוס ולכן היא פותחת קורס הכשרה ייעודי לעבודה כנציגי דיגיטל במוקד ה-WhatsApp של החברה.

הקורס יתקיים במטה פרטנר בראש העין ויימשך כשבועיים, כך שמייד לאחר ההכשרה בוגרי הקורס יוכלו להשתלב בעבודה בפרטנר. במהלך הקורס ילמדו המשתתפים תכנים מקצועיים הכוללים עבודה על מערכות החברה, מתן מענה ללקוחות בארץ ובחו"ל ומיומנויות שירות מתקדמות.

החברה מציעה למצטרפים תנאי שכר מצוינים והטבות נלוות כמו חדר כושר, חדר אוכל, קו סלולר של החברה, אירועי גיבוש ועוד.

מדובר בהזדמנות מצוינת להיחשף לעולם התקשורת והטכנולוגיה, לצבור ניסיון מקצועי ראשון ולהשתלב בארגון מוביל עם סביבת עבודה דינמית ותומכת המאפשרת קידום ופיתוח בשלל תפקידים ומקצועות בעתיד.

מהלך זה מהווה חלק מתפיסת עולם רחבה של פרטנר – להשקיע בדור העתיד, להעניק כלים ולאפשר מסלול התפתחות כבר מהצעד הראשון.

יבגני דולקרט, סמנכ"ל משאבי אנוש ותפעול בפרטנר: "אנחנו רואים חשיבות רבה בהענקת הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי. קורס ההכשרה יאפשר לרכוש ידע פרקטי ומיומנויות שירות מתקדמות. אנו מאמינים כי זוהי תחילתה של דרך מקצועית עבורם".