מנכ״ל אינטל: תוכנית הפיטורים בהתגבשות - גם בשכבת ההנהלה

מנכ״ל אינטל ענה הלילה (בין חמישי לשישי) על אחת השאלות הגדולות בעולם ההיי טק והיא לאן הוכת אינטל. מטבע הדברים הנושא מקבל חשיבות גדולה כאן בישראל שכן החברה מעסיקה כאן כעשרת אלפים עובדים.

השורה התחתונה היא כזו: אינטל מגבשת תוכנית פיטורים גדולה כשעל פי ההדלפות היא תכלול פיטורי 22 אלף עובדים שהם כ-20% מכוח העבודה. ליפ בו טאן, מנכ״ל החברה אמר הלילה כי התוכנית המפורטת כוד לא גובשה אבל היא תכלול תמצום משמעותי של שכבת ההנהלה של החברה.

בו טאן אמר שהוא מכוון לכך שניתן יהיה לקבל החלטות מהירות ויעילות ולהגיב מהר לשינויים בשוק וזו אמירה משמעותית לקונגלומרט כמו אינטל.

התוכנית המרכזית של בו טאן כוללת כותרת משמעותית והיא - חזרה ליסודות. כלומר, מיקוד בהנדסה. טאן הדגיש את החזרה לשורשים ההנדסיים של אינטל. הדבר בא לידי ביטוי בשיטוח המבנה הארגוני (הפחתת שכבות ניהול), העצמת הכישרונות ההנדסיים, הסרת בירוקרטיה ומיקוד מוחלט בפיתוח מוצרים תחרותיים ומובילים בקטגוריות הליבה (Client ו-Data Center), תוך התאמה לעידן ה-AI.