צעד נוסף לצמצום השימוש במזומן? ביוני הקרוב ייכנס לתוקף תיקון לחוק הגנת השכר שיאפשר הפקדת משכורת דרך יישומוני תשלום כגון Bit ו־Paybox, ודרך חברות תשלומים המפעילות ארנק דיגיטלי. כלומר, המשכורת תוכל להיות מועברת או לחשבון הבנק או לחשבון שירות תשלום. בכך יגבר השימוש באותם יישומונים או חברות תשלומים, והציבור יוכל לבחור היכן הוא מנהל את החשבון השוטף - בבנק או באפליקציית התשלום.
Poster for "בנק דיגיטלי? הדור הצעיר לא ממהר לנטוש את הבנקים הקיימים; המזומן לא ייעלם"
לאחרונה ניתח בנק ישראל לעומק את העדפות השימוש באפשרויות התשלום השונות. בהתאם לסקר, מתוך אמצעי התשלום השונים יישומוני התשלום מדורגים כבר במקום השלישי כאהובים ונפוצים.
עוד מסקנות משמעותיות שעולות מהסקר:
הראשונה - כמעט מחצית מהתשלומים שמבוצעים ביישומוני תשלום מיועדים לתשלום עבור שירותים ומוצרים מבתי עסק (P2B – Person to Business).
השנייה - אף שיישומון התשלום נתפס כאחד מאמצעי התשלום הנוחים והמהירים ביותר, סכומי העסקאות באמצעותו נמוכים באופן משמעותי. הסיבה העיקרית לכך, בין היתר, היא שהתשלום ביישומון מבוצע בדרך כלל באמצעות כרטיס אשראי, ולא מתוך יתרה ששמורה ביישומון או בארנק אלקטרוני.
השלישית - הכסף המזומן עודנו כאן. על אף כל הצעדים שננקטו בשנים האחרונות, ובהם חוק "צמצום השימוש במזומן", חלק נרחב באוכלוסייה עדיין משלם במזומן.
האפשרות להפקיד משכורת ולבצע העברות בסכומים גבוהים באמצעים חוץ־בנקאיים עשויה לעודד אוכלוסיות שאינן מנהלות חשבון בבנק להעדיף את השימוש באפליקציות התשלום ובארנקי התשלום על פני השימוש במזומן.
הכותב הוא שותף רגולציה פיננסית במשרד עוה"ד גורניצקי ושות'
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו