בנט מציע - מצור על עזה, כוחות צה"ל בסמוך לרצועה. צילום: אי.פי.איי.

ללא חל"ת גמיש וללא מענה לאזרחים הוותיקים: החורים במתווה הפיצויים לזמן המלחמה שאושר בממשלה

מכיוון שהמצב המלחמתי עלול להימשך עד סוף השנה, ואולי אף מעבר לכך, חשוב שהמתווה שהממשלה אישרה יעבור מספר שיפורים ודיוקים • אלה הדברים שמקבלי ההחלטות צריכים לשים אליהם לב

למרות הביקורות הרבות מצד המגזר העסקי, הממשלה אישרה הלילה (בין רביעי לחמישי) את מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת "חרבות ברזל". המתווה יעלה להצבעה במליאת הכנסת בשבוע הבא, ואז יגיע לדיוני ועדת הכספים, שעוד יכולה להכניס בו תיקונים ושינויים.

ההערכה הרווחת היא כי המלחמה לא תסתיים בשבוע הקרוב, ומכיוון שהמצב המלחמתי עלול להימשך עד סוף השנה ואף מעבר לכך, חשוב שהמתווה יעבור שיפורים ודיוקים. על אף הצורך הברור לשמור בימים אלה על המשמעת התקציבית, חלק מהחורים הקיימים במתווה זועקים לשמיים – וכדאי שמקבלי ההחלטות ישימו לב אליהם.

שר האוצר סמוטריץ'%2C אתמול%3A "הכלכלה חזקה - נתמוך בעורף ובחזית בנדיבות אך באחריות" %2F%2F צילום%3A לע"מ

  1. האזרחים הוותיקים הושארו מאחור – ולא מקבלים מענה. לא מעט אזרחים בגיל פנסיה, כלומר בני 67 ומעלה, ממשיכים לעבוד לצורך השלמת הכנסה, והניסיון מלמד שהם בדרך כלל הראשונים להיות מוצאים לחל"ת. במקרה כזה, הם לא יהיו זכאים לדמי אבטלה, מכיוון שהם לא בגיל העבודה ואין להם מענה מיוחד לפי המתווה.
  2. מאות אלפי אנשים יוצאו לחל"ת, והקשר בינם ובין המעסיקים ייאבד אחרי המלחמה. למרות הצורך הברור שהוצג על ידי כל המגזר העסקי במודל העסקה גמיש, כך שהמעסיק ימשיך להעסיק את העובד, באוצר לא למדו לקח מתקופת מגפת הקורונה, וגם הפעם לא הונהג מודל זה. זאת, למרות שהמודל הזה הונהג במדינות מפותחות רבות אחרות, כמו גרמניה וארה"ב.

הסיבה לכך היא שבמשרד האוצר חוששים מאבטלה סמויה – כלומר, שהמעסיקים "ינפחו" את שעות העבודה של העובד. בנוסף, באוצר לא רוצים שהמעסיקים ימשיכו "להחזיק" עובדים ללא צורך, בזמן שקיים מחסור חמור בעובדים במשק (למשל בתחומי החקלאות, הבנייה, הסיעוד ועוד).

במצב הקיים, מעסיקים רבים (מסעדות, אולמות אירועים, ענף התיירות , מוסכים וכדומה) שיוציאו עובדים לחל"ת, יתקשו לגייס אותם לאחר המלחמה, כאשר הם ישובו לפעילות. במגזר העסקי אומרים שלפחות בחלק מהענפים חשוב ליישם מודל העסקה גמיש.

שר האוצר בצלאל סמוטריץ' (ארכיון), צילום: פול יונתן זינדל/פלאש90
  1. חלק מהמוצאים לחל"ת לא יהיו זכאים לדמי אבטלה, כי הם אינם עומדים בתנאים או שיהיו זכאים רק לחלק מימי החודש. למרות שהמדינה הגמישה את תנאי הזכאות לדמי אבטלה על ידי הורדת מספר חודשי העבודה הנדרש לצורך הזכאות, היא לא טיפלה במספר ימי הזכאות.
  2. מצב ענף הבנייה עלול להמשיך להידרדר. למרות שענף הבנייה והתשתיות כמעט ולא עובד, ועל אף חשיבותו למשק, המתווה שאושר לא מציע פתרון ייחודי לבעיות הענף, שההכנסות שלו נמדדות באופן שונה ממה שמציע המתווה, והוא סובל ממחסור חמור בעובדים.

לפי הערכות הלמ"ס מאתמול, 62% מהעסקים בתחום הבנייה נמצאים על סף סגירה. קריסת חברות בנייה עומדת לסכן את הבנקים והמערכת הפיננסית, דבר שיפגע בתורו בהכנסות המדינה ממסים. ענף הבנייה צריך לקבל התייחסות מיוחדת במתווה.

  1. בענפי התיירות הנכנסת והיוצאת הוחרגו התשומות ללא מע"מ, זאת למרות שחלק ניכר מהתשומות של הענף הם ללא מע"מ – כרטיסי טיסה, השכרת רכב ועוד.
  2. לעסקים עונתיים (מפיקים, מרכזי ספורט, מכוני כושר וכדומה) אין מענה במתווה. לעסקים אלה יש לקחת בחשבון את ההכנסה השנתית ולאו דווקא דו-חודשית – אין מענה מיוחד במתווה.
עסקים בשדרות (ארכיון, למקומות המצולמים אין קשר לידיעה), צילום: יהודה פרץ
  1. עסקים צומחים/חדשים, שרשמו צמיחה מהירה בשנה האחרונה, לא יוכלו לדווח על ירידה במחזור בחודש אוקטובר מול אוקטובר של השנה שעברה.
  2. ענף היהלומנים, שבו מועסקים כ-40 אלף עובדים, נותר מחוץ למתווה, בשונה ממה שהיה בתקופת הקורונה.
  3. עסקים מדווחים על בסיס מזומן – לדוגמה, לעצמאים/עוסקים שבחודש אוקטובר נכנסה להם הכנסה על חודש יולי לא תירשם ירידה, ולפיכך הם לא יהיו זכאים למענק, וזאת במצב והיו סגורים לחלוטין בחודש אוקטובר.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...