"המתווה רעוע - יהיה כאן צונאמי של פיטורים ופשיטות רגל של עסקים"

שוב לא כולם מרוצים: המתווה המשופר שהציג משרד האוצר שלשום מעורר גל ביקורות במשק - חברי הכנסת מהאופוזיציה, הקבלנים, התעשיינים, החברות הגדולות במשק, רשתות המסחר ואחרים טוענים כי שוב הופקרו.

נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים, ד"ר רון תומר, מסביר בשיחה עם "ישראל היום" כי לתפיסתו הבעיה המרכזית במתווה היא הפקרת העסקים הגדולים ותשלום חלקי על הוצאות שכר העובדים לעסקים שכן זכאים למענקים.

תומר מזהיר מפני הוצאה של מאות אלפי עובדים לחל"ת וקורא לאוצר לאמץ מתווה חדש, שיכלול גם פיצוי שכר גורף כפי שהונהג באירוע לחימה קודמים יחד עם מודל חל"ת גמיש, שישמור על הקשר בין המעסיקים לעובדים. לשיטתו, המתווה גם לא נותן מענה למאות אלפי הורים בכל הארץ, שסגירת מערכות החינוך מנעה מהם לבוא לעבודה. לדבריו, הם עדיין לא מבינים שהופקרו מ־8 באוקטובר ללא שכר.

מכה לענף הבנייה

"נכון שעסקים עם מחזור מכירות של יותר מ־400 מיליון שקלים בשנה הם גדולים ומבוססים, אבל גם הם נפגעים מהמלחמה", הוא אומר/ "ניקח לדוגמה עסק עם מחזור מכירות של מיליארד שקלים, שירד ב־50% במחזור מכירות ויש לו 1,000 עובדים. הוא לא יוכל להמשיך להעסיק 1,000 עובדים. במצב הנוכחי הפתרון היחיד שלו הוא לשלוח את העובדים לחל"ת. וזה לא חל"ת קורונה שהיה פשוט, לא כולם יהיו זכאים לדמי אבטלה".

בנוגע לעסקים שכן זכאים למענקים, כלומר עד מחזור מכירות של 400 מיליון שקלים בשנה, אומר תומר: "הפיצוי בגין שכר העבודה הוא לא מלא אלא מגיע עד 75% מהשכר, כלומר העסק צריך להשלים 25% בעצמו כדי לשלם שכר לעובד. אם מדובר בעסק סגור, שלא עובד בכלל, מה הוא אמור לעשות? הוא ישלח את העובדים לחל"ת גם כן. למה שהוא ישלם לעובד משכורות אם הוא לא עובד?".

לסיכום אומר תומר כי "העובדים שיוצאו לחל"ת הם במקום הרבה פחות טוב. מתווה העסקה גמיש כפי שגיבשנו עם שר הכלכלה ברקת, אמר שהמעסיק יכול להשאיר את העובד אצלו ובכל שבוע יוכל להחליט אם הוא צריך את העובד או לא. פה הסיפור שונה. כשהעובד יוצא לחל"ת הוא גם מקבל פחות ואין לו את כל הזכויות הסוציאליות, וגם אחרי זה אולי כן תמצא אותו ואולי לא".

גם לדברי נשיא התאחדות הקבלנים בוני הארץ, ראול סרוגו, הבעיה המרכזית במתווה נעוצה באי־אימוץ מודל חל"ת גמיש ובמתן פיצוי חלקי בלבד עבור שכר העובדים - דבר שיגרום להערכתו לפיטורים המוניים בענף הבנייה והתשתיות. עוד אומר סרוגו כי הקריטריון של פגיעה במחזור כלל לא מתאים למאפייני ענף הבנייה, שבו הכנסות בגין הדירות לאו דווקא מתקבלות מדי חודש.

"אף שהעלו את שיעור הפיצוי בגין שכר העבודה ל־75%, עדיין קבלנים ייאלצו לפטר עובדים. אם מעסיקים יפטרו את העובדים שלהם והם יישבו בבית, זה יעמיק את משבר הדיור".

סרוגו מפרט: "אנחנו כרגע בענף בנייה בלי עובדים פלשתינים, ועובדים בתפוקה של 15%-10% מהפעילות הסדירה, לכן המתווה הזה לא מתאים לנו. לענף הבנייה יש מאפיינים משלו.

"גם השתתפות מקסימלית של המדינה בשיעור של 75% מהשכר לא תשאיר את העובדים בחברות הבנייה. אני צופה סכנת פיטורים של כ־100 אלף מעובדי ענף הבנייה והתשתיות ושל עשרות אלפי עובדים מתעשיות הבנייה".

"הפקירו אלפי עובדים"

בהתאגדות רשתות המסחר באיגוד לשכות המסחר טוענים כי משרד האוצר "החליט להמשיך להפקיר מאות אלפי עובדים, שכל חטאם הוא שבחרו לעבוד בעסקים הגדולים בישראל.

"אמנם הצלחנו לתקן באופן משמעותי את מתווה האוצר עבור העסקים הקטנים והבינוניים, אך הוא עדיין בוחר להתעלם ממאות אלפי העובדים שמועסקים בחברות הגדולות במשק, במסחר, בתעשייה ובבנייה. חלק ניכר מעובדים אלו יוצאו לחל"ת ולרבים מהם לא יהיה לאן לחזור. אלפי עסקים קטנים, שתלויים למחייתם בעסקים הגדולים, ייפגעו מגל הדף משני ועלולים להגיע לפשיטת רגל. אנו מתריעים מפני צונאמי של פיטורים שיהיה משקולת נוספת על התקציב".