עובדי מקס החלו לפני שלושה ימים בעיצומים ארגונים וחלק מהמוקדים שבתו לסירוגין. במהלך היומיים האחרונים התקיימו מספר פגישות בין הוועד להנהלה, אך ללא תוצאות.
כעת, החליטו העובדים לשבות ועזבו את כלל מוקדי החברה הכוללים: שרות לקוחות, הלוואות, אישורים, חסימות ובתי עסק והמוקדים מושבתים לחלוטין ולא יינתן מענה ללקוחות. בנוסף כל המחלקות והאגפים שובתים אף הם ולא מתקיימת עבודה בחברה, גם לא מרחוק.
לפני שבועיים וחצי הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בחברת האשראי. זאת, בשל פערים משמעותיים בין ההנהלה לנציגות העובדים וההסתדרות בנוגע למענק המכירה לאור העברת השליטה המסתמנת של החברה לידי כלל אחזקות. הסכסוך יחול על כ-1,600 עובדים ועובדות.
עסקת המכירה של "מקס" מידי ורבורג פינקוס ל"כלל" נידונה בחודשים האחרונים, והיא עשויה לצאת לפועל בעתיד הקרוב. כמקובל במקרים כאלה של העברת שליטה, מתקיים דיון במענק מכירה לעובדים. עם זאת, במו"מ שנוהל עם ועד העובדים, הם טוענים כי התברר להם כי ההצעה שנתנה ההנהלה נמוכה משמעותית מהצפי.
כאמור , לפני שבועיים וחצי הועד הודיע שהכריז על סכסוך העבודה כדי להגדיל את המענק מכירה שהעובדים יקבלו אם תאושר עסקת המכירה של מקס מידי ורבורג פינוקס לחברת כלל. עסקה זו מחכה לאישור של בנק ישראל ורשות התחרות. הועד דורש מענק מכירה בגובה 40 מיליון שקלים, לפי מפתח של הרווח של בנק לאומי מהמכירה ב-2018 לפי 1.95 מיליארד שקלים, אז חולק מענק בגובה 40 מיליון שקל , קרי מענק מכירה בשילוב מענק על חתימת הסכם קיבוצי).
נטען כי הרווח שמגיע לבעלים בעסקה ינוע בין 200 ל-250 מיליון שקלים ולכן זה לא סביר שיחלקו 40 מיליון שקלים מענק לעובדים. כעת בוועד בחרו להאבק באמצעות עיצומים בשירות הלקוחות. גם בימים שני ושלישי היו עיצומים והיה שירות לקוחות חלקי. יתכן וביום ראשון גם יהיו עיצומים.
תגובת מקס: "אנו מתנצלים על העיכובים בקבלת שירות ומקווים לחזור בהקדם לפעילות מלאה. צר לנו שוועד העובדים בוחר לשבש את פעילות החברה ואת השירות ללקוחותינו, אין מקום לפגיעה בציבור הלקוחות בגלל מענקים או בונוסים. הנהלת החברה פועלת לטובת מתן מענק מכירה, ככל שתושלם העסקה".
יו״ר הוועד רעות פבלוביץ׳: "כל נסיון מצידנו להגיע לפתרון עלה בתוהו ולכן לא נותרה לנו ברירה. האשמה למצב אליו הגענו מונחת אך ורק על כתפי ההנהלה אשר בוחרת להעמיק את גודל המשבר במקום לפתור אותו. המאבק יימשך ככל שיידרש עד שההנהלה תפנים כי לעסקת המכירה אין זכות קיום ללא תגמול ראוי לעובדים, המהווים את הגורם הישיר לצמיחה שהחברה חווה בשנים האחרונות".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו