"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

קיצוצים בישראכרט: מאות עובדים יפוטרו

דירקטוריון החברה אישר את תוכנית התייעלות במסגרתה יצומצמו 12% מנושאי משרה • מי שיפוטר יקבל הודעה כבר בשבועות הקרובים • מנכ"ל ישראכרט: "הפחתת מצבת העובדים היא הכרח המציאות"

,עודכן
0השמעה
בית ישראכרט, צילום: יהושע יוסף

קיצוצים בחברת האשראי ישראכרט: החברה הודיעה היום (רביעי) כי הדירקטוריון אישר תכנית התייעלות.

במסגרת ההתייעלות יבוצעו שינויים במבנים ארגוניים, ייעול תהליכים, צמצום יחידות והתאמות נוספות. כתוצאה מכך, צופה החברה כי יישום התוכנית יביא להפחתה של כ-250 משרות המהוות כ-12% מכמות המשרות הכוללת.

מי שיפוטר יקבל הודעה כבר בשבועות הקרובים, במטרה לייצר וודאות. הביצוע בפועל יהיה מדורג, במהלך 2023.

התוכנית היא צעד נוסף ביישום האסטרטגיה העסקית אותה מובילה החברה, להתמקד במנועי הצמיחה שהוגדרו ולמקד בהם את המשאבים, וזאת כחלק מהתאמת החברה לאתגרים והשינויים בשוק. פירות ראשונים של התכנית האסטרטגית כבר נראים בשטח, בדמות צמיחה דו ספרתית בתיקי האשראי ללקוחות פרטיים ולמגזר העסקי, ירידה בהוצאות תפעוליות שונות ובמיקוד עסקי.

"הכרח המציאות"

תכנית ההתייעלות מתבצעת בשיתוף פעולה מלא עם ארגון העובדים תוך בחינה של מגוון פתרונות ותוכניות סיוע לעובדים שיעזבו את החברה.
רן עוז, מנכ"ל ישראכרט: "בהתאם לאסטרטגיה של הקבוצה ולהתפתחויות בשוק התחרותי בו אנו פועלים, אנו הופכים את החברה לגמישה, יעילה וממוקדת יותר. זאת, כדי שנוכל להוביל את ישראכרט ליתרון תחרותי משמעותי ולהובלת השוק. לצערנו, כחלק מתהליך זה, הפחתת מצבת העובדים היא הכרח המציאות".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר