תקועים בצומת של אי־ודאות: העובדים בורחים מהעתיד

מישהו מהעולם העסקי אמר לי השבוע שהם לא יודעים איך ייראה הרבעון הבא. לא יודעים אם להעלות מחירים. אם לעצור גיוסים. מה יהיה עם האינפלציה והמלחמה באוקראינה. יש יותר מדי אי־ודאות. יותר מדי אי־ודאות זה משפט שחקוק על לוח ליבי המקצועי כבר כמעט 20 שנה.

אי־ודאות היא לא רק חוסר הידיעה של הפקטורים הכלכליים של הרבעון הבא. אי־ודאות היא מצב של המציאות שלנו כבר שנים רבות. מפתיע שאחרי כל כך הרבה שנים של אירועים שהעולם לא הצליח לחזות - לא קם אף אחד ואמר: אנחנו לא באמת יודעים מה עומד לקרות. הניסיון האנושי שלנו לייצר ודאות, לבנות כלים ושיטות שיעזרו לנו לתכנן את העתיד, הוא ניסיון טבעי, אנושי ונורמלי. רק שמה שקורה בעולם שלנו ב־20 השנים האחרונות לא מתכתב עם הצורך, לצערי.

אם תסתכלו מה עובר על הילדים של היום, לא תמצאו קשר בין המציאות שלהם לחיי הילדות של ההורים שלהם, לפני 20 ו־30 שנה. זאת לא רק ילדות בצל מגיפה עולמית ומבצעים צבאיים, זאת ילדות בתוך טכנולוגיה שלא מפסיקה לצאת מגדרה ושמסמנת אלגוריתמים כיצורים שיחליפו בשנים הקרובות את היכולות האנושיות כמעט בכל תחום.
כשאנחנו מנסים להבין קדימה, ולא רק את הרבעון הבא, צריך להביא בחשבון שאנחנו חיים בתקופה של שינויים טקטוניים ולא רק בתהליך מבורך של קדמה.

ממהרים להתפטר

שינויים טקטוניים יוצרים חוסר ודאות עמוק ומתמשך. פלא שדור שלם של צעירים מתפטר מהעבודה, חי את הרגע או עובר ליוון או לפורטוגל כדי לחיות חיים יותר נוחים וזולים - נראה שלא. פני הדור כפני חוסר הוודאות שהוא חי בו.

מגמה כמו "ההתפטרות הגדולה", תופעה שמתארת התפטרות המונית של דור שלם ממקומות עבודה, היא בין היתר תגובה של צעירים שחיים בתוך תקופה כזאת כבר שנים. הדור הזה הבין מזמן שהעתיד שלו לוט בערפל, וכבר שנים שהוא עושה ניסיונות אמיתיים לשנות את המציאות שלו, נע בין אקטיבי לאקטיביסט בניסיון לשפר את חייו לטובים יותר. כשמסתכלים קדימה על עתיד עולם העבודה, די ברור שעבודה מרחוק והטמעה של טכנולוגיות הן רק חלק מהסיפור. כדי לחזות את העתיד צריך להסתכל אחרת: היכולת לראות קדימה הולכת ומשתפרת דווקא ככל שמתרחקים. מבחינתי, המגמה לשיפור איכות חייהם רק תלך ותגדל - ואז השאלה שארגונים רבים שואלים על מה יקרה ברבעון הבא תהיה, בסופו של דבר, הבעיה הכי קטנה במאגר הבעיות שלהם מול העובדים בחברות.

הכותבת היא עתידנית עסקית ומרצה באוניברסיטת רייכמן