בשורות משמחות להורים: שר האוצר, אביגדור ליברמן, ושרת התחבורה והבטיחות בדרכים, מרב מיכאלי, הודיעו אתמול על קידום חופשת לידה לאבות בתשלום מלא כחלק מתקציב המדינה הקרוב.
במסגרת המתווה הצפוי תינתן חופשת לידה לאבות החל מהשבוע ה־15 ללידה. המתווה המלא יסוכם עד להגשת התקציב לממשלה ב־16 ביוני. סוכם כי היא תימשך לפחות 14 יום ובתנאי שהאישה תחזור לעבודתה.
צעד זה נועד לצמצם את פערי השכר בין גברים לנשים בשוק העבודה ולאפשר לאבות את הזכות להורות פעילה ולקשר קרוב שבין אב לתינוק/ת, וכן לאפשר לכל ילדה וילד את הקשר הקרוב עם שני ההורים. המתווה החדש צפוי להיות מאושר במסגרת תקציב המדינה הקרוב ויחל משנת 2023.
תנאי הזכאות לאבות יהיה זהה לזה של נשים ויעמוד על 10 חודשי עבודה מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים האמורים.
יצמצם פערי שכר
במדינת ישראל ישנן כ־180 אלף לידות בשנה, מהן כ־130 אלף נשים זכאיות לתשלום בתקופת ההורות והלידה. כיום עומדת תקופת ההורות והלידה לנשים בישראל על 15 שבועות בתשלום מלא והיא ניתנת לאם. על פי החוק הקיים, יכול האב להחליף את האם ב־7 מתוך 15 השבועות, אולם זאת על חשבון האם, ובתנאי שהאם יוצאת לעבוד באותו פרק זמן. בפועל, רק כ־1% מסך הגברים מממשים אפשרות זו.
על פי מחקר שנערך באגף הכלכלנית הראשית במשרד האוצר, שכרן של אמהות לאחר לידת הילד הראשון צונח בכ־30%, בעיקר בשל צמצום היקף המשרה; אך גם עשור לאחר מכן היא נמוכה בכ־28% ביחס לאבות. במסגרת המחקר הומלץ מפורשות על יישום מתווה חופשת לידה לאבות כפתרון אפשרי לצמצום הפערים המגדריים בטווח הארוך.
גם ארגון ה־OECD ממליץ על תקופת לידה לאבות ככלי מדיניות מרכזי לצמצום פערי השכר המגדריים. בנוסף, חופשת לידה לאבות תאפשר חזרה מהירה יותר של האם לשוק העבודה, ונמצא כי זמן הטיפול הצמוד של האב מיטיב עם התינוק/ת ומקדם את חוסנם והתפתחותם. חופשת הלידה לאבות גם מקטינה את התמריץ השלילי להעסקת אימהות, שעדיין קיים.
"צעד פורץ דרך"
שר האוצר, אביגדור ליברמן "הצעד יאפשר לאבות את הזכות להורות פעילה ולקשר קרוב יותר עם התינוק או התינוקת ויקטין את התמרוץ השלילי להעסקת אמהות. אזרחי ישראל יודעים שיש כאן ממשלה שדואגת להם, לרווחתם ומשדרגת באופן משמעותי את איכות החיים שלהם".
שרת התחבורה והבטיחות בדרכים, מרב מיכאלי: "בחופשת הלידה, מתחזק הקשר בין הורה לילדה או הילד, גם מתעצבים התפקידים המגדריים וגם עולם העבודה מתעצב בחופשת הלידה. עכשיו הם יתעצבו באופן שוויוהי בהרבה".
יו"ר נעמת, חגית פאר, ברכה על הרפורמה שתאפשר לאבות קבלת חופשת לידה שלא על חשבון האם: "צעד מבורך בכיוון הנכון שיאפשר לאבות לקחת חלק פעיל בהרבה בתא המשפחתי ולנשים רבות לחזור לשוק העבודה מהר יותר. מניסיוננו אנו יודעות שגברים רבים מייחלים לחלוקה שוויונית יותר, מעוניינים לקחת חלק בגידול ילדיהם ולכן מדובר בצעד שמיטיב עם כולם. גם ברמת הפרט וגם ברמת המדינה".
יערה מן, מנהלת מחלקת מחקרי מדיניות בקרן ברל כצנלסון וחוקרת מדיניות משפחה: "ההחלטה של השרים מיכאלי וליברמן על החלת חופשת לידה לאבות בישראל היא צעד חשוב ופורץ דרך. כבר למעלה מעשור שחוקרים וארגונים חברתיים מקדמים את המדיניות הזאת, בעקבות מחקרים שחשפו את יתרונותיה הגדולים לקידום שוויון מגדרי, להתפתחותם ולבריאותם של ילדים, ולשיפור איכות החיים של משפחות ומערכות היחסים בתוכן".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו