מיקרוסופט בראש הרשימה: אלו החברות שהכי טוב לעבוד בהן

מיקרוסופט ממשיכה גם השנה להיות החברה שהכי טוב לעבוד בה, כך עולה מהדירוג השנתי של CofaceBdi לשנת 2022, המציג את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. הדירוג מבוסס על סקר שנערך בקרב כ-300 אלף מועסקים בלמעלה מ-100 חברות בענפי המשק הישראלי, ומציג כמה שינויים משמעותיים בעשירייה הפותחת.

חברת סייברארק תפסה את המקום הרביעי עם קפיצה מהמקום השביעי. ביטוח ישיר, שהייתה במקום השני בשנה שעברה ירדה למקום החמישי, חברת SAP הגיעה למקום השישי (ירידה של מקום אחד), התעשייה האווירית לישראל רשמה גם היא ירידה מהמקום השלישי למקום השביעי השנה.

חברת צ'ק פוינט של גיל שוויד עשתה את השינוי הדרמטי ביותר. החברה נכנסה לעשירייה הפותחת והגיעה למקום השמיני, בעוד שאשתקד תפסה את המקום ה-21, בנק הפועלים נשאר במקום התשיעי וחברת החשמל לישראל סוגרת את העשירייה הפותחת עם ירידה של שני מקומות בהשוואה לדירוג של שנה שעברה.

ישנם מספר פרמטרים מרכזיים שהשתנו בסדרי העדיפויות של העובד הישראלי המעידים באופן ברור על השינויים בשוק התעסוקה: הפרמטר הראשון ובעל השינוי הגדול ביותר הוא היציבות התעסוקתית. בשנה שעברה, בתקופה השיא של הקורונה, תפס פרמטר זה את המקום השלישי והמכובד, ואילו השנה ירד למקום השישי בלבד. את המקום השלישי השנה תפס הפרמטר אתגר ועניין מקצועי. גמישות במקום העבודה עלה ממקום עשירי לתשיעי. שני המקומות הראשונים – יחסי עבודה (מקום ראשון זו השנה החמישית ברציפות) וניהול ממונה ישיר (מקום שני) נותרו במקומם. פרמטר הגשמה עצמית עלה מהמקום החמישי לרביעי, ודווקא פרמטר של שכר ותנאים נלווים ירד מהמקום הרביעי למקום החמישי.

אחת המגמות הבולטות שהאיצה הקורונה היא הניוד של העובדים ממקום עבודה אחד לאחר. נמצא כי 44% מהעובדים בודקים אפשרויות תעסוקה מחוץ לארגון מפעם לפעם, קפיצה משמעותית משנה שעברה, אז עמד הנתון על 33% בלבד.

במסגרת סקר נוסף שערכה Coface BDI בקרב 130 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בחברות שמעסיקות יחד כ־100 אלף עובדים, נמצא כי 37% מהחברות מעידות על עלייה מהותית בעזיבת עובדים, כאשר 57% השיבו כי הסיבה המובילה היא תנאים טובים יותר במקום אחר. מגמה נוספת וחזקה שמתרחשת בשוק התעסוקה ומקבלת תוקף ממשי בסקר היא הקושי בגיוס עובדים: 45% מהחברות מעידות כי זהו הקושי הגדול ביותר. אחריו עם 37% עומד הקושי בדרישות להעלאת שכר ואו הטבת תנאים, ו-18% הוא קושי בשימור עובדים.