אגודת הסטודנטים של אוניברסיטת תל אביב יצרה הסכם פנסיה לסטודנטים, שלא על בסיס מקום עבודה. אגודת הסטודנטים, גוף ציבורי שאינו המעסיק, השיגה הסדר פנסיה לציבור הסטודנטים בשיתוף עם קרן הפנסיה של מנורה מבטחים. הם יצרו יחד הסכם פנסיוני הכולל שני מסלולים: מסלול לבעלי משכורת נמוכה מ-5,000 שקלים ומסלול לבעלי משכורת הגבוהה מסכום זה.
במסגרת ההסכם, התחייבה חברת מנורה מבטחים להעניק את התנאים המיוחדים לסטודנטים באוניברסיטת תל אביב למשך שלוש שנים לפחות, גם אם יסיימו את לימודיהם האקדמיים קודם לכן.
יו"ר אגודת הסטודנטים גלעד ארדיטי אמר: "לאחר תהליך ממושך, הצלחנו לראשונה בישראל להשיג הסכם פנסיה לסטודנטים באוניברסיטה כגוף ציבורי שאינו המעסיק. מטרתנו העליונה היא ליצור מודעות וחינוך לנושא בקרב הציבור בכלל והסטודנטים בפרט, על מנת לקבל את התנאים האפשריים הטובים ביותר. העידן בו אנשים זורקים את הכסף שלהם לקרן הפנסיה מבלי שיש להם מושג מה קורה שם חייב להיפסק בהקדם".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו