מיקרוסופט למען נשים: ילדת? מגיע לך מענק כספי חודשי

מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל החליט לנקוט צעד חלוצי בתעשייה כדי לסייע לעובדות שיצאו לחופשת לידה ומעוניינות לחזור למשרתן. כל עובדת שילדה תהיה זכאית למענק כספי חודשי משמעותי למימון טיפול בילד – וזאת עד שנתיים מיום הלידה. בנוסף, לנשים היולדות תהיה מעתה אפשרות לחזור באופן מדורג לעבודה: 50% משרה עד שנה מיום הלידה ו-80% משרה עד תום השנה השנייה מיום הלידה.

על הצעד של מיקרוסופט שייושם החל מה-1 במאי 2013, נמסר אתמול בבוקר בפתיחת כנס Women Think Next 2013 במרכז Q בגליל ים בנוכחות למעלה מ-500 נשים בכירות מעשרות חברות בתעשיית ההיי-טק הישראלית. הכנס מתקיים זו השנה הרביעית ברציפות ביוזמת מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל. הוא מהווה אירוע ייחודי לנשים טכנולוגיות שמאפייניו עונים על צרכיהן הייחודיים של נשים בהיי-טק הישראלי ומחפש דרכים להרחיב את השתתפותן בתעשייה הטכנולוגית שמשוועת לכוח אדם איכותי נוסף.

מיקרוסופט הציבה כדגל את נושא עידוד שילוב נשים במקצועות טכנולוגיים ומשקיעה בנושא מאמצים ומשאבים רבים משלב חינוך טכנולוגי בבתי ספר תיכוניים ועד לפיתוח קריירה בעולם ההיי-טק, תוך התחשבות באתגרים הכרוכים בהקמת משפחה.

לדברי יורם יעקובי, מנכ"ל מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל, "נשים מהוות כ-50% מהאוכלוסייה ו-28% מכלל הסטודנטים למקצועות הטכנולוגיה, אך מקומן בהיי-טק נאמד בכ-22% בלבד. מיעוט הנשים שפונות ללימודים טכנולוגיים הוא אתגר מרכזי להיי-טק הישראלי, אך הנשירה הגדולה שלהן מהמקצוע מעצימה את הבעיה בממד נוסף. זאת במיוחד לאור העובדה שרבות מהן צברו ניסיון וידע עשיר וייחודי שנדרשים להמשך הפיתוח של מוצרים חדשים. אנחנו מאמינים שמענק חודשי למימון מטפלת בשילוב חזרה מדורגת לעבודה יספק לעובדות גמישות מספיקה ויעודד אותן לשוב לעבודה לאחר הלידה".

לדבריו, "נשים הובילו בעשורים האחרונים פיתוחים טכנולוגיים מרכזיים תוך הוכחת יכולות יוצאות דופן. חובתנו לעשות כל שניתן לעודד שילובן בתעשייה ולסייע לשובן לעבודה אחרי לידה".