יחידה 8200 של אגף המודיעין החלה להחתים את אנשי המילואים שלה על טופס ניגוד עניינים, בניסיון למנוע זליגה של יכולת ומידע, וכן עזיבה של כוח אדם איכותי, לחברות טכנולוגיה אזרחיות.
המהלך מתבצע כחלק ממאמץ גובר של 8200 לבלום את הניסיונות של חברות רבות למכור באזרחות טכנולוגיות הנשענות על יכולת שפותחה ב־8200, וכן לפתות את אנשי היחידה לעזוב את השירות הצבאי ולעבוד עבורן בתפקידים הדומים לאלה שהם ממלאים ביחידה. מדובר בעיקר בחברות העוסקות בתחום הסייבר ההתקפי, שחלקן אף ביצעו באחרונה פניות ישירות אל אנשי 8200 שנמצאים תחת חוזה.
מגייסים עובדים מול בסיס 8200
במרבית המקרים בוצעו הפניות אל מי שמוגדרים ב־8200 "יהלומים" - קצינים או חיילים שנחשבים למוקדי ידע ייחודי. אחת הפניות בוצעה מצידה של מנהלת כוח אדם בחברת סייבר גדולה (השם שמור במערכת), שפנתה באחרונה ישירות אל קצין בתפקיד רגיש ב"הצעה שיכולה להיות מעניינת עבורך". הקצין דחה את ההצעה ודיווח עליה למפקדיו.
בדצמבר 2019 פרסמה חברת SentinelOne מודעת ענק על לוח חוצות גדול סמוך למפקדת 8200 בגלילות. "לרוב אנחנו צדים תוקפים. עכשיו אנחנו צדים טאלנטים. הצטרפו אלינו", נכתב במודעה. הפרסום - שנתפס כניסיון לפתות את המשרתים ב־8200 לערוק לחברה האזרחית - עורר את זעמם של המפקדים ביחידה. בעקבותיו פורק לוח הפרסום, אבל גם הואצה הפעילות שנועדה לחסום את מאמצי הגיוס מצידן של החברות האזרחיות.
"ציד היהלומים" - פגיעה בביטחון המדינה | דעה
המהלך הזה, שנחשף כאן לראשונה, החל בחודש מארס 2019. הוא כלל חידוד של ההנחיות והנורמות לבוגרי היחידה בנוגע למה שמצופה מהם, בעיקר בכל הקשור להוצאת יכולת ייחודית מהיחידה ולניסיונות לגייס את בוגריה. "ב־8200 יש יכולת ממלכתית של מדינת ישראל", מסביר גורם בכיר. "לא מתקבל על הדעת שיכולת כזאת תצא מכאן שלא בסמכות וברשות".
כחלק מהמאמץ הזה, ובעקבות טענות כי יכולת רגישה זלגה מתוך היחידה, פרסם בנובמבר אשתקד מפקד 8200, תא"ל א', מכתב לאנשי היחידה. "בעת האחרונה פורסמו כמה כתבות בתקשורת אשר מהן עולה כי מיעוט קטן מבוגרי היחידה מוכרים ידע, כלים ושיטות שאליהם נחשפו במהלך שירותם ביחידה במסגרות שונות.
עוד עולה מהפרסום דפוס התנהלות לא ערכי, לא אחראי ורודף בצע המיוחס למושאי הכתבה", כתב. "במסגרת השירות כולו אתם נחשפים לסודות רבים, מהרגישים ביותר במדינת ישראל, ומצופה מכם למצוא פתרונות ישימים לבעיות מורכבות וקשות שלעיתים נתפסות כבלתי פתירות.
רבות מהצלחות היחידה מבוססות על ידע ועל שיטות ייחודיות שאינן ידועות מחוצה לה. על כן, בוגרי היחידה מחויבים להמשיך ולשמור על הסודות המודיעיניים, הטכנולוגיים והמבצעיים שאליהם נחשפו במהלך שירותם הצבאי. על פי חוק, אין לחשוף כל ידע, יכולת, שיטה או תוצר טכנולוגי שפותחו ביחידה".
המצפן הערכי
א' משבח במכתב את תרומתם של בוגרי היחידה לעולם ההיי־טק, אבל מבהיר כי הוא מצפה מהם "לא להעמיד בניגוד עניינים את הידע האינטימי שצברו במהלך שירותם לבין עיסוקם בשוק האזרחי. לא להשתמש, באופן ישיר או עקיף, בשיטות, ביכולות או בידע רגיש שאליהם נחשפו במהלך שירותם ביחידה, להפעיל אחריות מרחיבה - להרים דגל אם הם נתקלים בפעילויות שאינן עולות בקנה אחד עם המצפן הערכי, גם אם הם לא לוקחים חלק בפעילויות אלו בעצמם".
אולם מאמצי החברות האזרחיות לגייס את אנשי היחידה בעודם בשירות לא פסקו. בעקבות זאת חודדו הנהלים עוד יותר במרץ השנה. סגן מפקד היחידה, אל"מ א', פרסם מכתב נוסף לאנשי היחידה, תחת הכותרת "מדיניות היחידה בנושא זימון אנשי מילואים ואחריות פיקודית". המכתב נועד לתת מענה לבעיית זימונם למילואים של בוגרי היחידה שעובדים "בחברות העוסקות בתחומים חופפים לתחומי העיסוק המקצועיים של היחידה".
"מצב דברים זה מעורר ניגוד עניינים פוטנציאלי בין שירות המילואים לבין עבודתם בחברות אלו, ומייצר חשש אמיתי לזליגת ידע ולסיכון יכולות הנמצאות בבסיס שיטת הפעולה של היחידה", הוא מוסיף.
"יש לזמן את אנשי המילואים לעסוק בתחומי עיסוק שאינם מייצרים מתח וניגוד עניינים פוטנציאלי למול העיסוק האזרחי שלהם... במהלך שירות המילואים הפעיל יש להקפיד על חשיפה מבוקרת של איש המילואים לעשייה הנוגעת לשירות המילואים בלבד. לא כל מי שמגיע לשירות מילואים חשוף אוטומטית ליכולות היחידה".
"ציד אגרסיבי"
בהמשך לכך החלה 8200 להחתים לפני כחודשיים את אנשי המילואים על טופס ניגוד עניינים. מדובר בטופס שהוא חלק מפקודת מטכ"ל 06.103, שכותרתה "מניעת ניגוד עניינים בצה"ל". הפקודה אינה עוסקת רק במודיעין אלא באה לתת מענה לכלל ניגודי העניינים הפוטנציאליים של חיילי הסדיר, משרתי הקבע ואנשי המילואים בצה"ל, אולם ב־8200 אימצו אותה כמחייבת.
על הנוהל החדש נדרשים לחתום אנשי מילואים שעלולים להימצא בניגוד עניינים בין שירות המילואים שלהם לעבודתם האזרחית. "למי שעושה מילואים בהדרכה אין בעיה, אבל מי שחוקר חולשות אצלנו, וסוגר חולשות בחברה אזרחית גדולה - חייב לחתום", מבהיר הבכיר. לדבריו, רוב אנשי המילואים הופתעו מהנוהל החדש, אולם עד כה לא היה שום מקרה של סירוב לחתום עליו. "מי שרוצה לעשות מילואים - שיחתום. זה נועד להגן עליו, וזה נועד להגן עלינו".
ב-8200 מבהירים שהמהלכים הנוכחיים לא נועדו להילחם בעולם ההיי־טק האזרחי, אולם ביחידה יש כעס רב על המהלכים שנוקטות כמה מהחברות בשוק. נודע כי מדובר בעיקר בחברות ישראליות: ביחידה אומרים כי אלה נוקטות שיטות אגרסיביות של פיתוי, בעיקר כלכלי, וכי האתיקה שלהן נמוכה בהרבה משל חברות הטכנולוגיה הבינלאומיות המובילות.
"זה כמו שאל על היתה פונה למפקד טייסת קרב בחיל האוויר ומציעה לו חוזה כדי שיעזוב אותה", אומר הבכיר. "איך הציבור היה מתייחס לו היתה באה חברה אזרחית ושולפת מפקד גדוד בצנחנים באמצע מלחמה? זה מה שקורה פה כל הזמן. זה פסול ערכית.
"משהו נשבר פה, וחייבים לעצור", הוא מוסיף. "יש קווים שנורמטיבית נכון שלא יחצו. מי שמשתחרר - שיעשה מה שהוא רוצה, במסגרת החוק והכללים כמובן. אבל מי שמשרת פה - שיעזבו אותו בשקט. לא סביר שהוא יהיה חשוף כל היום להצעות ולפניות. זאת פגיעה בביטחון מדינת ישראל".
