טיפים לבחירת עורך דין לדיני עבודה

בשיתוף ברק רום

ליווי משפטי מקצועי ומיומן עוזר לעובדים ולמעסיקים להבין את מכלול ההגנות והזכויות שהם זכאים להם, כולל ייצוג בפני הערכאות בבתי הדין לעבודה. זהו תחום מורכב ומשתנה, וכולל שפע של חקיקה ופסיקה, כך שכשאתם בוחרים עורך דין שעוסק בדיני עבודה, כדאי שתבחרו איש מקצוע ותיק, מיומן ומנוסה בתחום.

לפנייה ישירה אל עו”ד כפיר דיין דובב לחץ/י כאן

משרד עורכי הדין כפיר דיין דובב עוסק בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, בייצוג מול התמ”ת וכן בייעוץ וליווי שוטף למעסיקים.

פוטרתם? הרעו את תנאי העסקה שלכם?

עובדים רבים נקלעים למצבים בהם תנאי העבודה שלהם משתנים, לעתים שלא בצדק, ומצבים אלו מובילים להרעת תנאי העבודה שלהם. אם אתם מאמינים שאתם חווים מקרה של הרעת תנאים, כדאי שתתייעצו עם עורך דין לדיני עבודה על מנת להבין איך עליכם לנהוג במצבים אלו.

אם פוטרתם או הנכם עומדים בפני פיטורים חשוב להיוועץ עם עורך דין מנוסה ומיומן בדיני עבודה אשר ידע להנחות אתכם במהלך התהליך הלא קל עבורכם.

אם הנכם מעסיקים המעוניינים לפטר עובד מומלץ להיוועץ בעורך דין מיומן לדיני עבודה, אשר ידע ללוות את הליך השימוע הנדרש, מבלי שתבצעו פעולה שאינה כדין.

ומה עם זכות השימוע טרם פיטורין?

עובדים שמפוטרים מעבודתם שלא כדין, כלומר, בעקבות שיקולים שונים (או משונים) ללא כל הסבר הגיוני, או שכל תהליך הפיטורין שלהם התנהל באופן שאינו חוקי, כמו למשל ללא עריכת שימוע, יכולים לתבוע את המעסיק ולבקש צו מניעה זמני לביטול הפיטורין וחזרה למקום העבודה, עד לקבלת החלטה בתביעה העיקרית המוגשת לבית הדין לעבודה.

חובת המעסיק היא לבצע הליך שימוע תקין שכולל: זימון לשימוע המפרט את הסיבות בגינן שוקל המעסיק לפטר את העובד, מתן אפשרות לעובד להיערך לשימוע בזמן סביר, קיום שימוע בלב פתוח ובנפש חפצה, מתן אפשרות לעובד להשמיע את מלוא טענותיו נגד הפיטורים ושקילת ההחלטה בטרם הודעה על פיטורים.

אז איך בוחרים משרד עו”ד דיני עבודה?

נכון יהיה ללמוד מעט את התחום ואת הסוגייה שעומדת בפניכם כדי שגם תדעו לעמוד על זכויותיכם, גם להתנהל נכון ואפילו כאשר מיוצגים לשאול את השאלות הנכונות.

בכל המקרים שתוארו לעיל, בין אם הנכם עובדים ובין אם הנכם מעסיקים, חשוב לבחור עורך דין מנוסה ומיומן בדיני עבודה, אשר ידע להוביל אתכם למיקסום התוצאה, מבלי להידרש למאבקים משפטיים ממושכים אשר אינם טובים לשני הצדדים.

בחינת האתר של משרד עורכי הדין תגלה מיד פרטים חשובים על משרד עורך הדין שאתם שוקלים להיעזר בשירותיו:

• האם מדובר במשרד שתחום עיסוקו העיקרי הוא דיני עבודה?
• האם המשרד ותיק ובעל ניסיון רלוונטי בתחום דיני עבודה?
• האם המשרד מציג הצלחות באתר שלו?
• האם קיימים באתר תכנים מקצועיים אשר מלמדים על בקיאות בתחום דיני העבודה?
• האם עורך הדין שבחרתם הוא מישהו שאתם יכולים להתחבר אליו ברמה האישית?

בחירה נכונה של משרד עורך דין לדיני עבודה יכולה לקצר עבורכם את התהליך ולהביא לתוצאה מהירה וטובה ולכן חשוב להרגיש שלמים בבחירת משרד עורך דין.

מאמר זה נכתב על ידיעו”ד כפיר דיין דובב. באדיבותאתר עורכי דין LawGuide.co.il.

בשיתוף ברק רום