דו"ח נציב קבילות החיילים שפורסם היום (שני) חושף סיפורים קשים על התעמרות בחיילים, שבמקרים מסוימים היו עלולים אף לעלות בחיי אדם. במקרה שאירע לפני כחודש, ושהוגדר על ידי הנציב כ"אחד המקרים החמורים בשנים האחרונות", איים חייל בטירונות להתאבד, אך מפקדיו לא לקחו ממנו את נשקו ואף עודדו אותו לכוון אותו לעבר גופו, זאת לאחר שנטרלו את כלי הנשק. מדובר במקרה שפורסם כאמור לפני כחודש, אך כעת נחשף הסיפור המלא.
בדו"ח נכתב כי הוריו של החייל סיפרו שבנם נדרש להצטרף לפעילות עם נשקו, ובתגובה הוא אמר כי אינו מוכן לשאת נשק, ועמד על כך שאם בכל זאת יידרש לכך יפגע בעצמו. מפקד המחלקה ומפקדי הכיתה התעקשו על הגעת החייל למשימה, והאחרון חזר לחדרו כדי להביא מחסנית לנשק. כשהיה החייל בדרכו לחדר הרכיבו מפקדיו תותב בנשק ליתר ביטחון, על מנת לנטרלו.
כשחזר החייל למפקדים הוא לקח את הרובה, ובסערת רגשות הכניס את המחסנית לנשק, דרך אותו, ירד על ברכיו, פתח את הנצרה וכיוון את הקנה לצווארו. המפקדים טענו כי הם הבהירו שברובה הורכב תותב ולכן לא ניתן לירות בו, אבל החייל טען מצדו אמר שהדברים האלה לא נאמרו לו, ושמפקדיו לא פעלו כדי לעצור אותו ואף התבטאו באופן שמעודד אותו להמשיך במעשה.
לבסוף זרק החייל את נשקו, הטיח את ידיו ברצפה ופצע אותן. המפקדים ניסו להרגיע אותו ושלחו אותו לחדרו – ללא נוהל השגחה, כמתחייב על פי פקודות הצבא.
הנציב תקף את התנהלות המפקדים והגדיר אותה כ"חמורה, מסוכנת וחסרת אחריות". הוא המליץ להעביר את מפקד המחלקה ואת מפקד הכיתה לתפקידים שאינם פיקודיים. מפקד הכיתה היה באותו זמן צוער בקורס קצינים, אך הנציב אמר שיש להדיחו. "אין חולק על כך שהתנהלות קיצונית, אלימה וחסרת אחריות הינה פסולה מן היסוד, ואין בה אלא כדי לפגוע בכבודו של החייל, באמון שרחש למפקדיו ובמוטיבציה שלו לשירות הצבאי. יש להוקיע תופעות מסוג זה ולנהוג בתקיפות במי שנוהג באופן קיצוני ופסול זה", כתב.
במקרה אחר סיפרה אמו של חייל כי מפקד הפלוגה שלו זרק רימון גז שנפסל לשימוש לעבר פינת העישון במתחם הפלוגתי. לדבריה הרימון התלקח חלקית, זאת על אף שלא גרם לנזק או לנפגעים.
מפקד פלוגה אחר התבטא כלפי חייל באופן גזעני בשני מקרים שונים. המפקד התנצל בפני החייל לאחר שהבין שהוא נפגע מדבריו. במקרה שלישי החליט מפקד יחידה בדרגת סגן אלוף להעמיד קצין לדין משמעתי – בתחנת אוטובוס. הרקע לאירוע היה שאותו קצין הביע חוסר רצון לשרת ביחידה, ובהמשך אף יצא מהבסיס ללא אישור. מפקד היחידה הבין שהקצין יצא מהמתחם, הגיע לתחנת ההסעה והעמיד אותו לדין.
המפקד לא האמין לחייל - והפיץ עליו מידע אישי
מקרה אחר נוגע לשיימינג שנעשה מצד מפקד-בסיס נגד שני חיילים, לעיני כל משרתי הבסיס. החייל שיתף פוסט ברשתות החברתיות ובו קבל על התנהלות גורמי הרפואה בנוגע למצבה של חברתו, שמשרתת עמו ביחידה. עקב כך זומנו החייל וחברתו לבירור במשרד מפקד הבסיס, והם ננזפו. בהמשך כינס המפקד את כל המשרתים בבסיס מבלי להסביר להם מדוע כונסו, והציג להם את פרטי המקרה, כולל שמות החייל וחברתו.
הקצין הקרין תגובות של אזרחים לפוסט, עשה שימוש בהתבטאויות פוגעניות וערך הצבעה בין כל המשתתפים בנוגע למקרה ולפגיעה בצה"ל. נציב הקבילות הסביר כי מפקד הבסיס חש תסכול מהפרסום ברשתות החברתיות, שכן הוא פעל רבות כדי לסייע לחיילת באישור ההליך הרפואי, וראה את האירוע בחומרה רבה מהיבטי ביטחון מידע ובהיבט הערכי. לכן, הוא החליט לכנס את המשרתים בבסיס ולהפוך המקרה של את שני החיילים לדוגמה. "הגם שהתרשמתי כי החייל וחברתו נהגו התנהגות לא ראויה ולא ערכית", כתב הנציב, "מצאתי פגם באופן התנהלותו והתבטאויותיו של מפקד הבסיס. המפקד בחר להעביר את המסר ואת הלקחים בעקבות מקרה זה באופן שפגע בתחושות החייל וחברתו, שלא לצורך".
תופעה אחרת שבה עוסק הדו"ח נוגעת לשימוש באפליקציית וואטסאפ (WhatsApp) בצה"ל. כך למשל, חיילת פנתה לבדיקה במיון פסיכיאטרי, ובעקבות כך פנו גורמי המשטרה לצבא בבקשה שיאספו את נשקה האישי. המפקד של החיילת, שקיבל את דיווח המשטרה, הפיץ באמצעות הוואטסאפ הודעה בנושא למפקדים בבסיס, ואף ציין את שמה של החיילת. בהמשך הבין המפקד כי פגע בפרטיותה, ושלח הודעה נוספת לקציני החטיבה בבקשה שלא להפיץ את הודעתו הקודמת לגורמים אחרים.
במקרה אחר סיפר חייל כי שלח למפקדו המלצה לאישור מחלה על רקע נפשי, שלפיה אין לאפשר לו להשתתף במשימה מסוימת. המפקד הטיל ספק באמינות ההמלצה ובמצבו הרפואי והנפשי של החייל, והעביר את צילום ההמלצה בקבוצת וואטסאפ שכוללת חיילים ואנשי קבע ביחידה. נציב התלונות התייחס למקרה בחומרה וביקש לתייג את הערתו בתיקו האישי של המפקד.
נושא נוסף שעלה בדו"ח הוא ביטויי הדת בצבא. חיילי צה"ל קבלו על כך שכשרות המזון שמוגש במטבחי מג"ב במרחב שבו שירתו, אינו עולה בקנה אחד עם דרישות הכשרות בצה"ל. הנציב כתב: "מצאתי פגם בכך שגורמי צה"ל לא נתנו מענה הולם לסוגיה זו. בראייתי, מוטלת על גורמי הצבא האחריות להקפיד על שחיילי צה"ל מקבלים את כל זכויות היסוד שלהן הם זכאים על פי פקודות הצבא, ובכללן – מזון העומד בדרישות הכשרות שנקבעו".
בסך הכל התקבלו בשנת 2017 בלשכת נציב קבילות החיילים 7,002 קבילות, זאת לעומת 6,748 בשנה הקודמת. 59.08 אחוזים מהקבילות נמצאו מוצדקות. מספר הקבילות של חיילים בשירות החובה בשנה שעברה היה 3,734, שהן 53.33 אחוזים מכלל הקבילות, לעומת שנת 2016 – שבה הוגשו 3,595 קבילות – 53.2 אחוזים מכלל הקבילות באותה שנה. נוסף על הקבילות שהתקבלו בכתב ב-2017, 20,334 פניות נוספות התקבלו במוקד הטלפוני שאותו מפעילה הנציבות.
משך הטיפול בתלונות מלמד כי הטיפול ב-72.55 אחוזים מכלל הקבילות המתקבלות בנציבות הסתיים בפרק זמן של עד חודשיים, וכי הטיפול ב-91.08 אחוזים מכלל הקבילות המתקבלות בנציבות הסתיים בפרק זמן של עד שלושה חודשים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו