המנהל תלה תמונה של העובד וצייר בפיו איבר מין זכרי

מחסנאי בן 50 בחברת התרופות 'תרו' תובע את החברה ואחד ממנהליה בגין התנכלות, לשון הרע והטרדה מינית מצד אותו מנהל. לדבריו, בסיום אחד מימי העבודה גילה במשרדו של המנהל תמונה בה הוא מופיע ועליהן מצויר בעט, בפירוט רב, איבר מין זכרי נעוץ בתוך פיו.

העובד, לטענתו, נקלע למצוקה נפשית קשה ופנה ליו"ר ועד העובדים על מנת לקבל סיוע ולבקש מן המנהל להסיר את תמונותיו, כשבמקביל הגיש תלונה על הטרדה מינית, אך שני אלו ללא הועיל. כמו כן, האחראית על הטרדה מינית בחברה נזפה במנהל על כך שבחר להשאיר את התמונות תלויות.

עקב האירועים החל העובד לסבול מהתקפי חרדה ולאחר שסרב לעבוד בחלל עבודה משותף עם אותו מנהל אף פוטר מהחברה. לאחרונה הכיר בו הביטוח הלאומי כמי שנפגע בעבודה בשיעור נכות נפשית יציבה בגובה 20% זאת כאשר פסיכאטר מטעמו של התובע מעריך את נכותו הנפשית כתוצאה מהטראומה בשיעור של 30% נפשית.

בעקבות הפגיעה, סובל התובע מפגיעה נפשית עמוקה עד היום ונמצא בטיפולים פסיכיאטריים. מצבו אינו מאפשר לו לעבוד והוא עדיין מובטל. כעת הוא מגיש את תביעת הנזיקין נגד החברה באמצעות עורכת הדין מירב אפרים ודורש את הסכום המקסימלי המגיע בתביעות מסוג זה.

עורכת הדין מירב אפרים

בתביעה רשמה עו״ד אפרים, כי הפיצויים הצפויים מגמתם כפולה, כלשונה, גם בכדי ליתן סיפוק לנפגע וגם בכדי שיראו ויראו וצוטט שם בית המשפט בפסיקתו האחרת בעניין דומה של לשון הרע, ״שיחנכו את הקהל ויחדירו לתודעתו כי שמו הטוב של אדם, בין אם הוא אישי פרטי, ובין אם אישי ציבורי, אינו הפקר. הווה אומר. פיצויים אשר יש בפסיקתם משום מגמה עונשית ומגמה מחנכת ומרתיעה כאחד״.

מתרו נמסר בתגובה: "חברת תרו דוחה מכל וכל את הטענות, ואולם מאחר שטרם הומצא לה עותק מכתב התביעה, אין באפשרותה להתייחס באופן פרטני לטענות לגופן. תרו תגיש כתב הגנה לבית הדין לעבודה".