צה"ל הודיע אתמול כי נחתם הסכם לשיפור שכר משרתי הקבע הראשוני, וזאת בשיתוף פעולה עם משרדי הביטחון והאוצר. ההסכם, אומרים בצה"ל, ישפיע על כ־10,000 משרתים בצה"ל והוא חלק מהמהלכים שסוכמו ב"תר"ש גדעון" למתן שכר הולם למשרתים "לטובת חיזוק תחושת הגאווה והשייכות לארגון וכחלק מההוקרה לשירותם המשמעותי ומתוך הצורך בשיפור כשירות הימ"חים ותגמול המשרתים בהם".
ההסכם כולל תוספת שכר לקצינים ולנגדים בראשית דרכם, מענק לנגדי ימ"ח, הרחבה משמעותית של המענקים הסקטוריאליים לאוכלוסיות הייחודיות ומענקי התמדה לנגדים. בנוסף, הוחלט גם על מענק לנגדים בשירות בקבע מובהק המשרתים בימ"חים.
כך, לדוגמה, רס"ל המשרת כנגד בימ"ח וקיבל עד כה משכורת של 5,900 שקלים לחודש, יקבל החל מהיום משכורת של 7,500 שקלים, כולל שכר בשיתוף מענקים שנתיים. בזכות השינוי, שייכנס בשכר שיתקבל ב־1 במאי אך יחול רטרואקטיבית מ־17 במארס, כלל הקצינים הנכנסים לקבע ראשוני יקבלו שכר של יותר מ־6,000 שקלים לחודש. תוספת זו מבטלת את ההשלמה לשכר מינימום בצה"ל.
עלייה במספר המכסות
ההסכם נעשה בשיתוף עם משרד האוצר, מתוך חשיבות בהכרה בייחודיות של שירות הקבע והצורך במתן שכר הוגן למשרתים בצה"ל. בצה"ל הוסיפו כי "בשנה האחרונה בוצעו מהלכים שונים בתחום השכר, ובהם הפעלת שכר הנגדים הכוללת תוספת של כ־600 שקלים בממוצע לנגד, תשלום המענק השני של הסכם ההסתדרות בגובה 1,000 שקלים ועוד. למרות זאת, אלפי משרתי קבע ראשוני, המשתכרים פחות מ־6,000 שקלים, מקבלים השלמה לשכר מינימום ומרוויחים שכר שאינו הולם".
עוד נמסר כי "לאור זאת, נעשתה לאחרונה עבודה במטרה לאפשר שכר בסיס הוגן מיום הכניסה לקבע, לצד מענה גמיש לאוכלוסיות במערכים ייחודיים בצה"ל. ההסכם כולל תוספת שכר של 400 שקלים לנגדים בקבוצות 4-1, תוספת זהה לקצינים לא אקדמאים, ולראשונה - מענק לנגדי ימ"ח בגובה 8,000 שקלים בשנה, הרחבה משמעותית של המענקים הסקטוריאליים ויצירת מענק התמדה בגובה 500 שקלים לנגדים בקבוצות 5-3. בנוסף, גם נגדים בקבע מובהק המשרתים בימ"ח יהיו זכאים למענק של 5,000 שקלים. כמו כן, הוחלט על עלייה משמעותית במספר המכסות בשכר הסקטוריאלי, המאפשר מתן תוספת שכר של עד 2,500 שקלים בחודש עבור קצינים ונגדים במקצועות ייחודיים, כדוגמת סייבר".