בעיריות עפולה ונשר התמנו יועצים בעלי זיקה פוליטית באופן שמעורר חשד לפלילים, כך קבע היום מבקר המדינה בדו"ח שפרסם על הבחירות ברשויות המקומיות שהתקיימו ב- 2013. לדברי המבקר, "ומינוי מועמדים שנראה כי קשריהם קדמו לכישוריהם, ממליץ משרד מבקר המדינה למשרד הפנים לנקוט צעדים תקיפים העומדים לרשותו על פי דין כנגד ראשי עיריות אלה בגין פגיעה קשה בסדרי מינהל תקין, בטוהר המידות ובמוסר הציבורי. יצוין כי בעת סיכום הדוח ומסקנותיו התגבש במשרד מבקר המדינה החשש לעבירות פליליות בכמה עניינים. בהתאם להוראות הדין יועברו אלה ליועץ המשפטי לממשלה".
המבקר חשף שורה ארוכה של בעלי תפקידים בעיריית עפולה שהתקבלו לתפקידיהם שלא באמצעות מכרז מסודר שניהלו קשר פוליטי מובהק עם ראש העיר, חלקם היו פעילים במטה הבחירות שלו, חלקם קרובי משפחתו וחלקם אף תרמו כסף לקמפיין הבחירות שלו.
עוד באתר:
יפן: רעידת אדמה בעוצמה של 6.9, אזהרת צונאמי בצפון המדינה
משבר אל על: ביטולים, דיונים - ואיום להשבתה
עוד בדו"ח, "ב-12 מכרזים (10 בעיריית עפולה ו-2 בעיריית אשקלון) היה מספר חברי ועדת הבחינה זוגי, בניגוד לנדרש בתקנות קבלות עובדים; 13 מוועדות הבחינה (7 בעיריית עפולה, 4 בעיריית נשר ו-2 בעיריית קריית אונו) לא ניהלו את הפרוטוקולים של דיוניהן כנדרש, ולכן אלה לא שיקפו את הליך הבחינה. ב-2 מקרים בעיריית נשר ובכל המקרים בעיריית עפולה לא חתמו חברי הוועדה על הפרוטוקולים כנדרש בתקנות קבלת עובדים. ב-16 מכרזים (7 בעיריית עפולה, 4 בעיריית נשר, 3 בעיריית אשקלון ו-2 בעיריית קריית אונו) לא נימקו ועדות הבחינה את החלטותיהן, וכמעט בכל המכרזים האלה לא היה בין חברי הוועדה נציג ציבור. במרבית המכרזים הרלוונטיים בתקופה הנסקרת - בעיריית נשר עד פברואר 2014 ובעיריית עפולה עד אפריל 2014 - לא קבעו ראשי העיריות רשימה של נציגי ציבור לוועדות הבחינה שמהן ימונו נציגי הציבור החברים בוועדה, כנדרש בתקנות קבלת עובדים".
בתגובה לביקורת החריפה על עיריית עפולה מסר ראש העיר לשעבר אבי אלקבץ: "דו"ח מבקר המדינה הוא רק קצה הקרחון של הנעשה בעיריית עפולה בשלוש השנים האחרונות מאז בחירתו של מירון. מירון ו'אנשי שלומו', כפי שמגדיר אותם מבקר המדינה, עשו על מנת לבצר את שלטונם משל היו חצר ביזנטית. כוח השררה, הכסף והאינטרסים שולטים בעיר ומי שמשלם בעיר את המחיר הם התושבים ועובדי העירייה המסורים, שרואים כיצד חומדים את המשרות הבכירות לטובת אנשים לא מוכשרים ולא מתאימים לתפקידים".
עובדים התקבלו ללא הליך מכרז
המבקר מציין כי "פורסמו 3 מכרזים בעיריית עפולה ו-2 מכרזים בעיריית אשקלון לתפקידים שלא היו קיימים באותן עיריות קודם לכן או למשרות בכירות שאוחדו. בעיריית עפולה לא הומצאו לעובדי הביקורת מסמכים המלמדים על נחיצות התפקיד החדש שנוצר או על הגדרת התפקיד שיאחד בין שתי מחלקות. בעיריית נשר התקבלו לעבודה בסוף שנת 2013 עובדים שנבחרו לתפקיד בלא הליך של מכרז ובלי שהתכנסה ועדת בחינה. דבר זכייתם נרשם במסמך שכונה "פרוטוקול", שלא בהתאם לתקנות קבלת עובדים ותוך יצירת מצג מטעה - על ידי ממלא מקום ראש העירייה, גזבר העירייה דאז ומזכיר העירייה דאז - בהליך פסול מעיקרו. גם בשנת 2014, לאחר שראש העירייה קבע את הנציגים לוועדת בחינה, העירייה לא זימנה את כל המועמדים להופיע בפניה כנדרש בתקנות קבלת עובדים".
עוד נקבע כי "תפקידים בכירים ואחרים אוישו, במכרזים בהליך פגום, על ידי מועמדים בעלי זיקה לראש העירייה גם בעיריות אחרות שנבדקו: בעיריית חדרה מנהל אגף התפעול ואיכות הסביבה ומנהל יחידת האכיפה; בעיריית נשר מנהל המוקד העירוני ומנהל יחידת האחזקה והתחזוקה; בעיריית אשקלון מנכ"ל העירייה, מנהל אגף החינוך, מנהלת אגף השירות העירוני, מנהלת יחידת סיור שטח במוקד העירוני, קב"ט מוסדות החינוך, מנהל מרכז השירות לתושב, מנהל הפיקוח והשיטור הקהילתי באגף לאיכות הסביבה ונהג ראש העירייה; ובעיריית קריית אונו דובר העירייה ומנהל אגף חירום, פיקוח וביטחון".
וכן כי "בחברות העירוניות והכלכליות באשקלון (5), בעפולה (2) ובגבעתיים (3) מונו 10 עובדים בעלי זיקה לראשי הרשויות או לחברי סיעתם ואשר פעלו בתקופת הבחירות להיבחרו של ראש העירייה, לרבות לתפקידי מנכ"לים ולתפקידים בכירים נוספים. בהליכי מינוים של הבכירים האלה נמצאו בדרך כלל ליקויים כבדי משקל".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו